第958章 劳资纠纷（第2页）

总统连任成功，新闻集团自然能收到大把的好处。

就在一片蒸蒸日上的势头中，唐恩却听到了一些不和谐的声音。

是来自好莱坞。

“什么？罢工？”

唐恩看着手里的这份文件，着实有些惊讶。

这份文件来自，上面还打着“重要”

的标记。

内容很简单：“可靠消息，好莱坞编剧协会，正在酝酿新一轮的集体罢工。

明天上午9点，总部大楼紧急会议。”

言简意赅，却足够的丰富。

好莱坞的编剧协会，又要闹罢工了！

罢工，在好莱坞很普遍，很多工会为了争取更多的权益，在和六大制片厂谈判无果的情况下，就只能采取极端措施罢工。

这是历史遗留问题了。

当年，红色思想渗透好莱坞，创造了“好莱坞十人帮”

，掀起了一轮又一轮的罢工，把整个好莱坞搞的乌烟瘴气。

后来有一段时间全美都在**，连钱学森这样的顶级科学家都被隔离、遣送了。

好莱坞当年甚至还大肆抓捕过一批政治倾向错误的电影人，送上过断头台，积极大搞“颜色革命”

。

却也没能中断罢工潮流。

在好莱坞的几十个工会中，最有实力的四大工会是制片人工会、导演工会、演员工会、编剧工会。

四大工会中，制片人拥有的话语权最高，所以条件最好。

好莱坞每一部赚钱的电影，都要给制片人工会分红，是全渠道分红。

导演工会话语权和演员工会差不多，条件其次，好莱坞每一部票房大卖的电影，也都有参与分红的权力，是票房分成。

制片人工会、导演工会、演员工会的实力太庞大了，谁也得罪不起，大家都只能捏鼻子认了，必须要给钱。

这是约定俗成，已经超过了法律的高度，要想生存，就只能这么办。

好在电影公司有做账的能力，尤其是集团化后，愈发增加了左右倒右手的能力，可以控制着分红数额，可以用钱反拿捏着对方。

相互制约。

可是，编剧工会就太惨了，因为缺乏足够威胁到电影公司的实力，好莱坞对编剧工会，一向是压榨的够狠。

编剧的作用有多低？通过一条娱乐新闻就能看出来。

娱乐周刊曾出过一篇文章，列举过“想要混入娱乐圈一定不要做的10件事”

。

其中，有一条就是“一定不能和编剧上床”

！

言下之意，就是指好莱坞编剧毫无地位可言，对于那些幻想在好莱坞“睡”

出一条路的女演员来说，和编剧上床是徒劳无功的，白睡！

好莱坞拥有编剧超过10万人。

其中，万成员，平均年薪20万美元。

可是年薪20万美元以上的编剧，只有2000人，大部分都处于温饱的挣扎线。

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