第349章 团队建设提升能力（第3页）

“所以要练到不用想。”

林辰说，“规则记得熟，话才能说得稳。

我不需要你们慷慨激昂，只需要一句一句，全都落在政策里。”

当天晚上，他让刘伟建了个微信群，名字叫“民生攻坚组”

。

所有人进群后第一条消息是他发的：今晚十点前，每人报一个最担心的工作风险点。

匿名填写，明早汇总。

第二天早上，林辰收到三十七条回复。

最多的是“政策变动太快跟不上”

，其次是“群众录音录像压力大”

，还有人写“害怕签字后出事被追责”

。

他把这些分类贴在白板上，又在旁边画了一张表格，列出每个人的名字和擅长领域。

陈雪路过时看了一眼：“你要搞能力图谱？”

“已经做了。”

林辰说，“墙上那个，谁都能看。”

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中午吃饭时，刘伟主动找他：“我想报名第一个参加模拟演练。”

“为什么？”

“上次东苑项目，我去公示的时候，被居民堵在门口问了四十分钟。

好多问题我答不上来。

我不想再那样站着挨问。”

林辰看了他一会儿：“你知道最难应付的不是刁难，是真心不懂的人。

他们不吵不闹，就一句话反复问，直到你心虚为止。”

“所以我得练。”

刘伟说。

下午，林辰把培训计划表交给分管领导备案。

回来后发现陈雪正在修改课程大纲。

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