第388章 仙力扎根与人间实践（第7页）

“公信台像个‘行业管家’，帮我们把价格理顺了，行业也越来越规范了。”

共生园的园长说。

3“传艺工坊”

：让技能升级“有通道”

试点时的“传艺玉牌”

，是帮技能者自己学技能；现在，柳若璃要把玉牌变成“传艺工坊”

，让技能升级“规模化、体系化”

。

传艺工坊里，有“基础班”

“进阶班”

“大师班”

——基础班教软件操作，进阶班教创意设计，大师班请行业里的专家来上课，帮技能者突破瓶颈。

李娜在传艺工坊报了“3d建模进阶班”

，用“传艺玉牌”

学了更复杂的建模技巧，还得到了专家的指导，现在能做更高级的产品建模，订单价格也从1500元涨到了3000元。

“以前自己学，没人指导，进步慢；现在有工坊，有专家教，进步快多了。”

李娜说，她还介绍了几个朋友来工坊学习，大家都觉得“技能提升了，赚钱的本事也大了”

。

传艺工坊还和临淮市的企业合作，定向培养技能者。

比如一家电商公司需要短视频剪辑师，工坊就开了“电商剪辑班”

，根据企业的需求教技能，学员毕业后直接去企业工作，有的成了全职员工，有的成了长期合作的灵活就业者。

“以前找工作靠运气，现在工坊帮我们对接企业，有了稳定的活计，心里也有底了。”

从工坊毕业的小吴，现在是一家电商公司的长期剪辑师，每月能赚6000多元，还缴了社保。

三、跨市骑手：从“个体奔波”

到“行业共治”

，仙力搭建保障框架

跨江州、临淮两市的骑手群体，困境根源在于“平台管得严、责任担得少”

——平台用算法控制骑手，却不承担社保、工伤等责任，骑手像“没娘的孩子”

本章未完，点击下一页继续阅读