首页>团体心理咨询多少钱一个小时 > 第378章 平等

第378章 平等(第2页)

目录

这个是难免的。

要理解权利也是动态的。

没有永久的权威,这是一种态度。

我不太明白你为什么回馈了这段话。

这话我倒是很认同,我们都在讨论小组构架的问题。

H姐:我妈10点吃了烧麦,她再吃就是一点多了。

无:哦哦哦,不对,我不太认同。

基于权利建立起的普遍责任是牢固的,我们不需要权威。

H姐:我是想说没有绝对的对错,我们的冲突是对错让自己羞愧不已。

无:我们需要么?这也是个值得深思的问题,不是,我是说,我的哪段话,让你有了这个回馈。

我翻看了一下没有明白[捂脸]

H姐:临时占上风,就是那一刻的权威。

无:不是,我们为啥要当一会儿权威?是为了让别人听我们的么?我不太懂。

是平等的话题么?哦哦。

那么你的不平等感,主要的感受是和权威的不平等么?

这个问法会不会不爽?家庭地位有高有低,是必然的么?我持怀疑态度。

为什么不是平等的呢?

H姐:嗯,平等的话题,我感觉人从出生就被分成若干等。

无:你既然要讨论平等的话题,那么你的诉求是要与所有人平等。

还是与某些人平等。

起码在小组里,你希望分个地位高低还是平等的。

又或者像你现在说的,你根本不相信有平等存在。

所以你是在寻找有没有真正的平等存在?是这样么?

核实一下,有平等吗?如果没有,我该怎么做。

嗯嗯,这段话。

我懂了。

嗯嗯,这是个问题

平等是一个概念?还是一种感觉?是高低的位置差距么?是优越感和自卑感的区别么?什么是平等?为什么要平等?这些问题没有达成共识以前,其实有没有平等这个话题没法讨论!

这是我之前说的。

基础。

我们先得搞清楚什么是平等,才能继续探讨,平等存不存在。

比如,我们想知道,恐龙是不是存在,我们先得看到,恐龙是什么样子,给它的外形,内涵,下个定义。

这样来了一个动物。

我们就能知道它是不是恐龙。

本章未完,点击下一页继续阅读



返回顶部