第378章 平等（第3页）

我觉得这部分可以和WF一起讨论。

我拉了个三个人的群。

LQ，还没进来。

我觉得有些事面对面也未必能讨论清楚，毕竟时间有限。

不过大家都不像我花这么多时间去思考这个问题。

平等或不平等，必然是有个标准存在的，否则这个概念就没有任何意义，沟通也就无法进行。

或者简单化一点，你认为你和谁不平等，你想和所有人平等，还是某些人平等？

你认为在哪个方面与之不平等。

我感觉人从出生就被分成若干等。

你觉得这种划分是从哪几个方面进行的，权利？嗯嗯。

应该是权利的不平等。

这个话题很有意义，所谓的小组规则，就是我们分别让度一部分权利出来，以保证当我们存在于共同体（包括关系，小组，各种组织）时互相的权利都在最大限度范围内得到了保障。

从这个意义上说，不私下聊天，是我们让渡了自己的私下聊天的权利，以保障共同体的每个人对小组发展状态的知情权。

然而，我们为什么要保障它们的知情权？这个小组没有解释明白。

也就是说她们知道了小组发生的所有事情，对我有什么好处？这个话题没有解释。

我们为什么要创建一个小组，为了解决我们自己的困惑和问题。

嗯嗯，没有什么好处，她们只关心自己，并不关心别人。

忽然想到，这个自私的局面正是我造成的[捂脸]。

基于大家对于词语的理解不同，所以我认为有必要首先，搞清楚每个人的议题和核心诉求

（嗯，在张戎小组里，我们和她不是平等的，她知道每个人的议题，我们不知道）

然后分析一下每个人的核心诉求的真正含义。

不然，我认为的平等和你认为的平等如果不同。

那么我给予你平等的回馈，你很难认同它是平等的。

H姐:首先需要自己稳定，才能说到平等。

因为平等在每个人心中的标准不一样。

自卑的人，随时感觉自己被攻击了。

被攻击那一刻，如果能感受到是分歧，还能核实，如果是权威的控制，自己就有被踩的感受，会受伤。

无:第一段话十分赞同。

第二段话，我想想。

所以，到底我们是要探讨每个人心中平等的标准呢？还是要稳定自我呢？应该是都需要。

不然，恐怕真的要不到平等。

不过还是觉得你的话有道理。

是这样的，如果每个人心中平等的标准不同，那么是有个真正合适的标准，还是允许分歧？这对我来说是个重要话题。

道不同，不相为谋？或者海纳百川，有容纳大？

本章未完，点击下一页继续阅读