第378章 平等

“团队心里咨询纪实（..）”

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无:核心问题，我们为什么是个人

人与人之间平等的基础在哪？人和蚂蚁是不平等的，还是平等的？为什么？

平等是一个概念？还是一种感觉？是高低的位置差距么？是优越感和自卑感的区别么？什么是平等？为什么要平等？这些问题没有达成共识以前，其实有没有平等这个话题没法讨论！

比如，性，要讨论这个问题，什么是性，这个行为和其他的拥抱触摸行为有什么区别？如果没有孩子和继承权这样的问题的话。

那么两性取悦自己身体的行为存在哪些伦理困境？

先讨论它是什么？为什么是这个而不是其他？

确定了定义，然后讨论，

它是否造成了对我或我们的困扰，如果没有，那不用讨论。

如果有，那么讨论在哪几个方面造成了我们的困惑。

然后分析造成困惑的原因。

还拿平等来举例。

先搞清楚，平等是什么？不是什么。

然后问清楚，为什么它是这个？

然后问自己，我为什么要平等？不平等影不影响我？为什么会影响我？

然后它影响了我的哪些方面？为什么会造成这样的影响，或者它为什么有这么大的力量影响我？它是从哪几个方面发挥力量和作用的？

分析清楚，才可以开始着手解决。

明确了目的以后，把问题拆了，大问题拆成小问题，小问题拆解成步骤，然后一步一步去解决，再整合起来。

H姐:在一个团体中，往往在争话语权，也就是家庭地位。

这个是难免的。

要理解权利也是动态的。

没有永久的权威，这是一种态度。

我在厨房忙着。

无:我们不在同一个问题里，我想想我在哪？

所谓的边界，其实有两部分，一部分是道德伦理，法律，等社会给我们设立的。

一部分是自己为了保护自己设立的。

我们要破除所有束缚，还是保留一定边界？这是个值得深思的话题？

我们为什么要，或者为什么能暂时放下自己的问题，去到对方那里？我在没有处理完自己的问题时，总在自己那里。

你先忙。

还有一个问题，小组的伦理规则建立以后，是要求我们的，还是要求所有人的，如果有人不遵守，我们怎么处理？比如不能评判？

H姐:当然要保留自己的边界啊！

无:吃完饭了？高压锅压上了。

无:在一个团体中，往往在争话语权，也就是家庭地位。

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