一七零 劳动和平等七（第5页）

这马上就要过年了，不评功就没奖励。

部队里面固然辛苦，待遇则是相当不错。

在根据地合作社没有能够普及的ri用工业品都是优先供应部队。

部队的同志们则省吃俭用，把很多用品寄回家里面。

例如解放鞋，搪瓷缸，肥皂，这可都是大受欢迎的ri用品。

据说有些住在与其他省交界处的部队家属，把寄回来的这些工业品私自卖去外省，立刻就能挣到一小笔钱来贴补家用。

如果过年了还不能按照计划分发奖励，同志们可绝对不会高兴。

只是当前局面到了这么一个地步，楚德力想收回原来的话都办不到。

不管同志们的眼神多么不友好，楚德力也只能认命。

至于顾璐一开始骂楚德力“放狗屁”

的事情，楚德力甚至忘得干干净净。

会议后面开的就相当的沉闷，工作安排完，确定两天后再商量评功规定，大家默默的起身散会。

柴庆国让书记员赶紧整理会议记录，自己起身赶往陈克那里。

听了柴庆国的介绍，陈克问道：“就没有一个同志分析一下矛盾在哪里？分析一下为什么制定不了评功标准？”

“谁敢说？”

柴庆国也很无奈。

这次的矛盾是内部分配的矛盾，而不是敌我矛盾。

如果在战场上，只用干掉敌人就行。

评功很简单，谁完成了自己的任务，就可以按照任务完成来评功。

现在各个部队都完成了自己的工作，那就牵扯一个分配问题。

在这个矛盾上，几乎是一场彻头彻尾的“零和游戏”

。

别的部队分得多，自己的部队就分得少。

这矛盾在爆发关头的实际激烈程度，几乎可以媲美敌我矛盾了。

“落后的生产力与先进的生产关系之间的矛盾么？”

陈克仿佛是自言自语般的说道。

他不太相信什么人民ri益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。

只要“人民”

眼见到的东西，大家都希望拥有。

就如陈克以前也曾经尝试放纵过自己的想象，到底什么才能让自己满足。

大概的结果是陈克认为自己能够成为一个无所不能的至高存在。

至于这个“物质文化”

需求能否兑现，那只是现实的物质条件决定其“不能”

，而不是陈克自己“不想”

。

抄袭自陈克所见过的历史上的制度，科技，乃至组织模式，这依旧是抄袭出来的东西。

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