一七零 劳动和平等七（第6页）

想让这些似是而非的玩意真正营运起来，需要的还是这个组织和体制本身的内部完善。

党在历史上时时刻刻处于随时都可能覆灭的局面，所以个人的需求必须彻底压制。

如果个人需求影响了组织的运作，在组织覆灭的同时，个人也就要完蛋。

即便是陈克当前某种程度的解决了根据地大批饿死人的情况，却不等于组织会因此更强大。

“要开会把这件事说明么？”

柴庆国没有陈克想的这么多，他倒是直入主题。

陈克吁了口气，慢悠悠的答道：“说了，也得看大家到底怎么理解。

如果大家不能认识到眼前的局面，把这个当chéngrén事斗争，那就是南辕北辙。

反倒不如不要明着说。”

柴庆国对陈克的态度很是赞成，“要不了几天就要过年，咱们不赶紧把东西发下去，部队的情绪会受到影响。

想来同志们也不希望这种事情发生。

这次讨论的要点该在哪里？”

“劳动和平等。”

陈克给了答案。

如果想表面上平息纷争的话也不是完全没有办法。

采取一刀切的方式，所有部队发放的东西统统一致就可以了。

不过这种“平等”

甚至比“不平等”

更可怕。

对于劳动热情来说，这种做法将导致毁灭xing的打击。

“既然讨论评功标准，那就得公平，得平等。

平等不是一刀切，而是平等的给与劳动机会。

在这个平等的劳动机会上每个人的表现定然是不同的。

但是归根结底，判断标准只能是劳动。”

“大家貌似对吕凯文同志这种组织行动上的错误很想抓住不放……”

柴庆国提醒道。

“那就让大家先讨论这次评的到底什么功劳。

这才是矛盾焦点。”

柴庆国听了陈克的回答，迟疑了片刻才接着问道：“陈主席，如果这次大胆使用顾璐同志，会不会让其他同志感到不公平。”

“这个世上从来没有绝对的公平，顾璐同志当时被调查的时候，对他来说就很公平么？肯定不是。

但是我们就因为有可能会让顾璐同志受委屈就不去调查他么？这肯定不行。

只要确定一点，我们使用顾璐同志绝不是为了给他补偿，而是经过考验之后，证明顾璐同志的确有可取之处，而且他很上进。

这就够了。

至于同志们的疑虑，这只能通过时间来证明。”

（）v

（大雁文学WwW.XiaoYanWenXue.CoM）

本章未完，点击下一页继续阅读