第45章 非主流打卡体系的威力（第2页）

吴偲韫主持这次临时召开的会议，坐在长桌主位郑重说道：

“刚刚，王总让我请你们三位出具一份嘀嘀和块的这两家公司的报告，详述它们的发展历程和融资节点，评估它们的团队战斗力、资金压力等情况，分析它们对星联出行事业部的威胁。”

抛出会议议题，吴偲韫稍微等了一下，等三位高管消化掉其中信息，方才继续说道：

“我提醒一下，王总在下达这个命令之前，刚刚了解完星联出行事业部发出的战斗檄文所引发的网络舆论。

对了，王总让大家不要加班，周六之前拿出这份报告就行。”

说完，她便闭上了嘴巴，将会议的发言权让给了三位高管。

星联出行事业部总经理刘达强率先开口：“我们部门作为公司进军网约车的主力部门，自发出进军网约车的口号以后，一首在搜集竞争对手的所有信息，也形成了一些文件，我回去就把这些资料发给两位。”

公共关系部总监李漪紧接着发言：“我们部门最近一首在配合出行事业部引导和梳理网络舆论，在这一块对嘀嘀、块的、尤步做了一些针对性调查。

我回去之后，也会把相关调查结果发给你们。”

战略投资总监胡不言最后收尾：“嘀嘀和块的这两家公司的融资情况，我们部门一首有所关注，同样的，我回去之后把资料发给你们。”

三位高管简短而高效地交换了意见，便齐刷刷扭头看向会议召集人。

总裁助理吴偲韫站起身来：“好，那就请三位和三位的部门通力合作，尽可能在明天下班之前，拿出这份报告，呈给王总审阅。”

“好的。”

“没问题。”

“保证完成任务。”

三位高管以各自的方式做出回应。

这场临时召开的会议到此结束，用时不到5分钟。

西位高管成功赶在17点29分之前忙完一天的工作，然后在17点30分准时打卡下班。

嘀！

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