第108章 人才梯队

清晨，光耀科技总部的培训中心已经人声鼎沸。

今天是"

星光计划"

第一期学员的开学典礼，来自全球各地的百名优秀年轻人将在这里开启他们的职业生涯。

淼淼作为计划的总负责人，正在和教务团队确认最后的细节。

这个为期一年的培养项目凝聚了公司在人才培养方面的心血，要为光耀科技打造新一代的技术骨干。

"

各位，欢迎加入光耀科技的大家庭。

"

淼淼站在讲台上，目光扫过这些充满朝气的面孔，"

你们是从全球两万名申请者中脱颖而出的精英，未来将成为推动科技创新的重要力量。

"

台下的年轻人们眼中闪烁着期待的光芒。

他们来自不同的国家，有名校博士，有创业者，还有行业精英，但都被光耀科技的愿景所吸引。

"

在接下来的一年里，"

淼淼继续说，"

你们将轮岗体验不同岗位，参与重要项目，接受资深导师的指导。

我们的目标不只是培养技术专家，更要培养未来的领导者。

"

纳川走上讲台，补充道："

记住，你们不是来这里打工的，而是来创造未来的。

公司会给予你们充分的资源和机会，让每个人都能实现自己的价值。

"

开学典礼结束后，学员们被分成不同的小组，开始他们的第一课：创新思维训练。

每个小组都配备了一名资深导师，通过案例研讨的方式激发创新思维。

"

看，他们多有活力，"

淼淼对纳川说，"

让我想起我们刚创业时的样子。

"

"

是啊，"

纳川笑道，"

现在轮到我们来培养下一代了。

对了，硅谷那边传来消息，第一批轮岗的学员表现很出色，已经有人提出了很好的创新方案。

"

下午，淼淼参加了一个特别的研讨会。

十位来自不同国家的女性学员组成了"

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