三百四十七组织变革（第3页）

现在不用给报酬。”

“雨欣，你这个想法不靠谱。

首先，我们的工作具有保密性质，这些人不拿工资，也就可以不承担责任，我们拿什么要求她们承担保密义务呢？其二，比如客服工作，需要专业性和持续性，如果让临时工来做，不用心或者不清楚客户的需求和事情的经过，怎么保障客户的满意度？其三，我看了一下，你的这些美少女团队成员，演出和活动的积极性比较高，一旦涉及文案和组织协调的，可能就只剩下个张新萌还可以，其她的还是算了。”

宋海洋也不留情面，直接否决了何雨欣的提议。

“秀秀姐，你看，海子又欺负我了。

你帮我！”

何雨欣被宋海洋一顿批评后，无言以对，只能求助于表姐。

“雨欣，这是工作，就要看谁说得有道理。

现在海子说得很有道理呀，我们就应该听进去。

我们回去后，向美少女团队成员告知一下刚才的要求，如果达到要求的，我们才录取，否则，演出和活动的时候，让她们参与一下就可以了。

你一定要把工作和生活分开了。”

“哼！

不理你们了。”

何雨欣不高兴地背过身子。

“秀秀，有关联盟会员信息系统的技术人员，我已经有了人选。

你先整理一下需求，我们回江城的时候找他一起沟通下。”

“好呀，我会花时间整理的。

系统方面的知识，我不太熟，那我就先写个管理要求吧。”

“好！

我这里有一份之前手机连锁店的网上管理系统需求，你可以参考一下。

我等会发到你的邮箱里。

对了，我们公司也要建立统一的邮箱，我让周彩霞申请后，把账号、密码发送给大家。”

“哼！

这么麻烦，我们在会所不是都有自己的邮箱吗？还要建立什么邮箱？”

何雨欣此时又转过身子来。

“雨欣，这是两家不同的公司，为了保持公司形象，我们要从公司名称和邮箱，甚至名片，都要重新制作。

你就多习惯一下吧。

将来你有了10家公司，也要这样处理，除非你把它们都整合到一个集团中。”

冯秀秀耐心地给何雨欣解释，看来她这两年在国外的商务活动中已经成长起来。

“秀秀说得对，我们公司定位在高端服务，一定要注意影响。

而且我们还要建立洪都、海城和京都三家分公司，管理规范一定要落实到位。

我已经让周彩霞重新整理管理手册，到时候大家可一定要遵守。”

“知道了！”

何雨欣有气无力地回答，白了一眼宋海洋，心想自己算是掉到坑里了，连表姐都不帮着自己。

可是要她离开这里，她也不愿意，只能少数服从多数了。

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