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第十三章 业务考核

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(十三)业务考核

一周后,许雅钧来了,高阳走了,韩非也走了。

许雅钧看起来文质彬彬,手段却是绵里藏针。

新官上任三把火,他这第一把“火”

就把华美集团分部所有员工烧了个兵荒马乱,这把“火”

像是一面照妖镜,让所有人都现了原形。

许雅钧要求半个月后对所有在职员工进行业务考核,考核合格者可以继续留在华美,考核不合格者一律辞退。

员工们人心惶惶议论纷纷:有的说许雅钧这么做是要重新洗牌;有的说许雅钧这么做是为了排除异己,安插自己的人;有的说许雅钧这么做就是为了树立自己的绝对权威……

邱雁和王静两人虽然心中早有准备,面对这突如其来的一把“火”

还是有些手足无措。

她们两人似乎都算是关系户,没有经过层层筛选和严格培训,也就人事部简单面试之后叮嘱了一些注意事项,基本上算是自学成才。

现在猛一听要考核业务能力,顿时手忙脚乱不知道从哪里着手。

王静从人事部要来了两本《做一个“好前台”

你准备好了吗》,把其中一本递给邱雁,唉声叹气地说:“这么厚的书什么时候能看完啊?我现在一看书就跑神,不跑神就犯困。”

邱雁接过书认真地看起来,她发现这本书写的真好,有观点有事例,观点简单事例有趣,对比之下才发现自己做得不够完美。

她看了一会儿,忽然看到“外资企业前台工作指南”

,急忙推了推身边昏昏欲睡的王静,“小静,你先看这一章,和咱们有关。”

王静翻到邱雁所说的那一章慢慢看起来,忽然叫道:“哎,我去!

咱们接待工作应该不是笔试是面试吧?”

邱雁被她吓了一跳,“怎么面试?”

王静:“模拟情景,就和那些艺考生考试一样,老师给出个场景,你自由发挥。”

邱雁沉思着说:“如果是这样倒简单了,不用记那么多字了。”

邱雁点头道:“你先在这儿看着,我去探探王姐的口风,咱们好有的放矢,别做无用功。”

邱雁点了点头,诚恳地说:“好!

你去吧。”

邱雁正专心致志地看着,手机嗡嗡嗡地震动起来,她拿起手机一看是韩非的短信:听说你们要考核,后悔了吧?

邱雁:车到山前必有路。

你现在怎么样?

韩非:我工作步入正轨了,还是在华美只是换了个地方,一切都和以前大同小异。

老高在和一群老总打球,我在这儿看着蓝天碧草想着美人嘿嘿嘿……

邱雁:我也想你。

你不生我气了?

韩非:生气又能怎么样?找了你这么一个不识好歹的女人自作自受呗。

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