第二百五十章 绯红色的索科维亚（第6页）

“你们的知识里，有太多狭隘的东西。

不仅仅是知识，还有电视电影里，充斥着你们自以为是的教条。

我听说过一些事情，你们做的很过分。”

黛西知道泽莫暗指的是20世纪末鹰旗之声和CIA在中东的一些蛊惑行为，引发了很多国家的暴乱。

“这时候，就是要看父母的教导能力了，引导孩子你们心目中的正确价值观，这事情估计比种蔬菜难不少。

在强硬的文化输出这一块，我也是深恶痛绝。

反复强调某一血统，其实就是歧视，只有让大家自然而然的知道只有一种身份，才是消除歧视的最好方法。

最近我就投资了一部电视剧，为的就是摆脱大众的偏见与自以为是的傲慢。”

“听上去，光鲜亮丽的你也并不舒心？有什么事情能让大名鼎鼎的曙光女神也烦心的呢？”

“这……自然是不能够跟你说的，说回办学校的事情。

知识是客观存在的，它不应该被披上主观的外衣。

在选择题材与人手方面，我经量保持着客观冷静。

……事实上，我会留下来三个月，为后面的教学模版打样。

我有很多言论，在外界是不敢说出来的，不过用在这里的教育上，却是正合适。

我在这里，要当三个月的老师，校长。”

“这……真的假的！”

泽莫听着一激灵，差点蹦了出来。

黛西则看着远方工人设计师的身影，陷入了沉思之中。

这件事情，是她深思熟虑之后，做出的决定。

为此，亲探瓦坎达的机会她都就此放过了。

她昨晚安排了克莱恩去调查艾瑞克，特意提醒了他注意的调查方向。

在黛西手底下做了这么长时间文职的克莱恩，若因为能力不够错过了重大的瓦坎达副本，那他跟着他的爆炸头一起谢罪吧。

建设索科维亚，对后代们的期望是高于现在的居民的。

他们未来可期，是在此地支持涨潮的最中坚力量。

黛西对于索科维亚，在经过九头蛇与涨潮内部会议之后，对此地的期望越来越大。

那黛西必然希望这里的基石能够坚若磐石，以保证索科维亚的茁壮发展。

未来二代的居民不会因为文化的侵袭而开始分裂离心。

能够一心一意发展壮大索科维亚这所新生力量的城市，挖掘幸福指数，融合居住民的民族精神，让大家做到团结友爱，事有所出，老有所依，幼有所养，诚信友爱，互帮互助。

将这一切看做是《模拟城市》，那一切看上去都格外的有意思。

在这里扬言【以人为本】，更加具有说服力。

因为当年战乱存活下来的人，本就不多。

大力鼓吹人的重要，人的尊严，会让市民容易得到认同感。

按照计划，当涨潮的生产型机器人在这里投入工作之后，如何保持当地人生产的主观能动性是头等大事，如何保证城市的良性发展，杜绝黑色暴力犯罪等等一系列吃饱撑得的犯罪行动，都是不小的问题。

而这一切问题的源头，便是教育。

教育问题，在鹰旗，黛西不敢大张旗鼓大刀阔斧的瞎搞。

因为政治敏感，身份敏感，稍有不慎，自己就会被人贴上标签。

九头蛇的报告里，是彻底控制了索科维亚的。

治安官泽莫便是九头蛇的一员，斯特拉克还不算太草包，这让黛西可以安心的玩这一款《模拟市长》的游戏。

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在教育这件事情上，黛西是太保守的。

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