独断专行

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“东方海（.shg.tw）”

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一四〇

赵炎说：“不是我们原谅你，是要员工原谅你，你用十多年的旧思想看待问题。

以前，成千上万的农民工往特区涌，是人瞒为患，企业主不愁没人干活。

因此，企业主对待农民工粗暴，工资低、工作条件差，‘爱干就干，不爱干就滚蛋’成为企业主的一句口头禅。

如今中西部地区崛起，大量的农民工返乡就业，以至于沿海企业出现了用工荒。

我们公司就有许多原来的老员工，他们从特区打工后又回来了。

彭经理，你如果不转变思想，把我们优秀的员工给赶走了，那么多的订单谁去完成？这些员工可是我们的宝贝。”

这时彭枫也意识到了事情的严重性，同意恢复张哲的职务。

与此同时，赵炎也将这件事向立强集团总部进行了通报，这让彭枫大为不满。

随后彭枫接到总公司的电话，让他回去述职。

立强集团公司的高层会议上，钱立强通报了最近一段时间的企业生产经营情况，对今后的工作做出了部署。

他说：“最近，我们下属公司发生了一起令人不愉快的事情。

就在几天前，彭枫彭经理在处理公司事情上，因考虑不周出言不当，以至于和员工们情绪对立，几乎酿成不可收拾的局面。

彭枫，我希望你把当时的情况做一下说明。”

彭枫把事情的经过简单地说了一遍，然后说：“我认为我在处理问题上没有不妥之处，有人举报赵经理和张经理的经济问题，县纪委正在对他们进行调查。

最为公司的主要负责人，我暂停了他的职务是为了配合上级的工作。

再说了，我并不是免去他的职务，我认为不需要向董事会通报。”

刘董事说：“张副经理接受纪委的调查，在没有下结论之前我们是没有权力停他的职。

如果真的认为有停职的必要，可以向皖西公司以及县相关单位反映，让他们做出决定。

因此来说，彭经理的做法有欠妥之处，更何况没有和皖西公司的赵经理商量。”

储董事说：“张哲是赵炎的人，是皖西公司的代表，我想这个简单常识彭经理应该知道。

对于他的对与错，我们只有建议权没有处决权。

我们的企业要发展，到全国许多地方去投资办企业，重要的一点我们要融入当地的社会，尊重当地的文化和风俗，不允许把在这里的一套照搬了过去。

彭经理这件事说明一个问题，也给了我们一个提醒，必须加强外派经理的培养和管理。”

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