212 主帅需要的是情商和智商

只是今年和往年不同寻常。

今年是孔塞桑明确告知西班牙的小伙子席尔瓦，今年他会在自己的计划范围中，因为，席尔瓦今年已经年满18岁。

很多参赛指标，他已经达到了。

所以一旦符合某种指标以后，那么对于当时来说，他的合法权益就应该得到满足和支持。

其他的人就无权干扰他了。

当然前提是，在公平和合理的情况下，并不代表有权利，你就可以胡作非为。

这个也是要在一种比较合理的范围内能够使用的。

想对于席尔瓦们这种职业球员来说，年龄上如果能够达到首秀的目的的，但是起码自己的能力和状态还是要足够的给力。

要是自己表现的一点儿都不牛掰很垃圾的话，那么也不可能获得上场比赛的时间的。

因为，一线队的主教练不可能让一个没有本事的小球员上场比赛。

因为这样做的话，给予俱乐部其他的球员来说，是特别特别不公平的。

任何一个聪明的主教练，都不会犯糊涂。

这样做并不简单，是厚此薄彼的道理。

而是对于主教练来说，真的是一种不得人心的一种尴尬行为。

会把自己在球员们心中的一点一点的威望慢慢的磨灭掉的。

弄不好会引发羡慕嫉妒恨。

最后让整个更衣室处于失控的状态的。

因为，俱乐部的主教练要做的事情就是恩威并施。

不仅仅要好好的管控球员们。

有时候更重要的是理性和感性双管齐下。

用胡萝卜加大棒的方式，才是治理球员们最好的方法。

あ七^八中文ヤ~⑧~1~ωωω.78z*wòм

你单纯的用铁腕手段。

来管你手下的球员的话，一开始可能没有引起公愤的话，或许你能够凭借主教练的权威把球员们弹压下去。

或许一开始的时候，彼此都是在相互磨合和试探中。

每个人的承受点都能够微微的调节。

或许一个人的忍耐性也是有的。

但是，一旦把这种忍耐性磨灭的时候，那么这种管教式的方法就不是一成不变。

又不是屡试不爽的了。

管教式的执教理念。

往往一开始或许新官上任三把火，多少有一点作用。

但是时间一长绝对不是灵丹妙药。

所以说管教式的执教理念是能够持续一段时间。

也就是彼此熟悉的那个磨合期。

因为这时候主教练和手下的弟子们，没有以前的恩怨。

也没有以前的感情。

彼此都是本着分内事的。

客观因素在办事。

本章未完，点击下一页继续阅读