149居然没被主教练看上（第4页）

虽然不能说是声大如牛。

但是起码声音还是不小。

起码就是搁在走到外面的人，也能够轻微的听到一部分的微微细语。

所以刚才他们之间的对话。

无可避免的都被首席球探雷切尔先生听到了。

还好刚才说的不是雷切尔的坏话。

要不然好几年的志同道合的朋友关系。

好几年的同事关系。

说不定友谊的小船说翻就翻了。

他们两个人。

毕竟刚开始在背后谈论一个球员。

而且跟这个球员的评价还是负面的角度。

最可气的是这个球员还是球探雷切尔先生挖掘出来的。

最最可气的是，雷切尔先生是大家公认的钻石之眼，他们现在如果是埋汰董希宁的话，那完全就是推翻了雷切尔的一套正确的理论。

毕竟他这套球探的理论也应是用了几十年了。

尽管不能说是屡试不爽。

但是起码没有阴沟里翻船过。

也就是说低级错误觉得没有犯过。

像这种刚来不适应球队，就像人来了陌生地方水土不服一样，这种情况确实很多。

但是过一段适应期以后，就慢慢的能够和球队无缝连接了。

有时候需要的是跟球队，一点一点时间的磨合。

倘若不假以时日就一棍子闷死的话，这对于球员本身也是不公平的。

如果一味的埋汰董希宁，弄不好会让原本和谐的同事关系，中间增添一道一道的裂痕的。

很多同事中间的小矛盾，就是一点一点的矛盾，慢慢的堆积，就像发生地震一样。

当能量到了临界值的时候。

就会突然的爆发出来。

人际关系就像地震一样。

有时候突然一下子闹掰了。

或许并不是真正那个事情的原因。

而是有很多一连串的连锁反应，慢慢的累加。

最后一下子爆发了而已。

哈斯勒看向一直沉默没有说话的首席球探雷切尔，就是害怕孔塞桑刚才的提议。

会让他不高兴。

毕竟作为俱乐部的领导的话，最重要的不仅仅是谋求俱乐部的利益最大化。

有时候能够让球队的各个同事之间保持和谐的关系。

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