第三百五十章 必须解决的问题（第2页）

本来环亚国际总经理的头衔，即便是在香港也会很让人心动，无论出席什么酒会，都该是受人吹捧的。

但就因为陈志豪挖人的手段太多，弄得他成了环亚最不受香港人欢迎的人，这让刘东这个老板，实在是很汗颜。

人民公敌的滋味，可不是那么好享受的。

但公司缺人这个瓶颈，已经严重的制约了公司的发展。

虽然刘东在国内建设新工厂，有南巡首长的保证，能够解决一大部分的管理人员问题。

但就算剩下的那一小部分，以环亚现在一个人当三四个人用的程度，这一小部分也不是那么好解决的。

之前招人的老路，现在已经不太能够跟上环亚发展的步伐了。

如果还不想个新的点子，说不定什么时候环亚就会无人可用，如果真到了那个地步，环亚的步伐停下来是小问题。

最怕的就是引起雪崩效应，一连串的事情足以把环亚拉入深渊。

但从什么方面入手，一时半会儿谁也想不到。

刘东倒是想拉国内那些大学生的青苗，可这并不是什么好主意。

现在的华夏，大学生还是包分配，各个部委就能吃下一大半的人，再加上那些国有的大型企业，哪个不需要人才？

国内人才本就稀缺的年月，刘东还和那些部委企业争，能不能争得过是一个问题。

就算能争得过，能拉到手的人也绝对不会多。

总数才那么多，大家分一分就没有了。

为了那屈指可数的人才，却要得罪那么多的大陆本地势力，实在不是什么划算的买卖。

而且，最为重要的是，这些国内的应届大学生，就算招回来，也不能立马就用上。

国外那些贴近企业的大学生，都还得锻炼两三年才能拉出来做事。

就更别说现在的这些国内的大学生，空背着一个天之骄子的名头，实际的能力，可能还并不怎么样。

招收大学生的事情，对环亚来说，依旧是远水解不了近渴。

“那我们公司该怎么办？现在人才的缺乏，已经是制约我们公司发展最为重要的一个部分。

要不好好解决，我们公司就会出现大问题。

陈哥，你也想想办法吧，当然，为了你不进一步被那些香港公司敌视，香港那里的人才，我们公司就先不去想。

还是想想别的出路，今天要不把这事儿解决完，我们就不吃饭。”

刘东下定决心的说到。

这一刻，刘东直接就把苏联的事情忘到了一边去。

听到刘东这话，陈志豪算是松了一口气。

要让他继续在香港挖人，说不定那些香港企业就真的要发飙了。

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