第三百五十一章 有风险（第2页）

晚餐得以继续，一直持续到了十点多。

临走时，今晚第一次见面的柳德米拉已经和陈零非常熟络了，饭后又把陈零送回酒店，说道：“零，这几天我都会陪着你，我们找时间再做游戏。”

陈零装着酒后不清醒，略微点点头，就上楼了。

柳德米拉是非常出众的俄罗斯，对于华国人都有着致命的吸引力。

陈零知道柳德米拉没有危险，但是他也很清楚的知道自己的斤两，为什么柳德米拉这种级别的会主动贴上来。

柳德米拉早不来晚不来，偏偏在陈零要来的时候被临时调到喀麦隆，这肯定是日尔科夫的主意。

不就是想结交讨好陈零吗？

可是，日尔科夫失算了，今日的陈零已经有主了！

每当看到令人心动的，陈零就会想到胡晓晓冷冷的眼光……

幸与不幸，如鱼饮水冷暖自知！

接下来的几天里，代表团紧锣密鼓地拜访了交通部、矿业部等有关部门，会议一场接一场。

陈零作为普通成员，总是坐在角落里，就像一名观察员；而柳德米拉果然全程参与，坐在日尔科夫身边，非常认真地回答问题、记录、提问，凭着靓丽的外表，成为了会议的润滑剂。

梁博君在一次工作餐上感叹道：“我们的工作没有毛子做得好！”

意有所指，代表团的一干成员心知肚明。

丁莎不服气，可是先天条件不足，一米六几的扁平身材，站在柳德米拉身边，就像未成年小女孩，徒唤奈何！

对此，陈零给CS公司和水西钢铁的两位大佬给出了自己的建议：“人力资源是最重要的资源，华国公司要国际化，首先要人才的国际化。”

陈零是真心实意的，他的公司里面华国人比例很少，员工不问国籍，谁专业、谁做得好就谁上。

所以，基建板块主要是华国人，酒店板块以雅克领衔一个国际化团队，安保业务一个华国人都没有，而矿业板块，大概率也是外国人为主。

谁干活不重要，重要的是老板是谁！

陈零后来又说了一句话，差点把丁莎气死。

“你们不要误会我的意思。

女性做业务有优势，但并不是所有女性做业务都有优势。”

丁莎暗骂，咬牙切齿却不敢说出来，甚至脸上不敢流露半分不满，保持笑嘻嘻。

代表团在雅温得兜兜转转了几天之后，到了非常关键的一个节点。

按照日程安排，具体的技术性会议之后，要和姆巴拉姆铁矿部际委员会举行正式会议，所有有关部门的头都要出席。

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会议的主题很简单——是否签署一个排他性的投资合作备忘录。

备忘录的文本早就准备好了，只要流程正常，签署备忘录是水到渠成的事情。

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