第二十七章 新部长的能力

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对于一个稳定的资本公司来说。

一个高层变动虽然会有不小的波动，却并不会影响公司的基本运营情况。

除了换了一个新领导以外，他们的工作还是如往常一般进行着。

唯一的优势就是，通过新领导发出的项目筛选。

很多以前没有资格获得单独项目的编剧，也就是尚未拥有署名权的编剧，终于有了独立去撰写，并拥有署名权的项目的机会。

不仅如此。

经过一周的筛选。

除去原由的组长以外，近乎一半的副组长都有着远超过现任组长的能力。

这一点，让那些老组长很是上头。

这事儿该怎么处理呢？

难道是把那些老组长都给撤掉吗？

显然不是。

时间已经是十天后。

徐来在公司的工作，众人是有目共睹的。

徐来这个人的确很年轻，出场的方式也的确的狂妄，但他的能力是有的。

不仅有，而且很突出。

他很快就找出了近半年时间，澜艺公司编剧部一直没有出现爆款项目的原因。

其中最大的点那就是——创新。

创新这个东西很难。

尤其是对于这个世界来说。

所以，上午刚到公司的徐来便通知几个组长准备召开一次工作会议。

会议上除了他所期待的吴恪之以外，还有他安插进来的蔡京也在里面。

蔡京因为是刚来到这个世界，有很多地方需要学习，所以徐来不着急把蔡京安排在重要的位置。

毕竟一个好的苗子，是需要慢慢培养的。

更何况蔡京可不是一个好苗子那么简单，抛开他在历史上大贪官的身份。

这家伙在文学方面造诣显然是很牛逼的。

让周围同事极为介绍蔡京的还有他的字画。

他很懂得去讨好四周同事。

不是给人主动画人物肖像，就是给人家里腾一幅诗篇。

算是拿捏了这些文化人的喜好。

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