第1491章

还是要选择摸鱼外卖！

摸鱼外卖有实体店和独特的餐品作为支撑，又有强大的口碑，让宅居外卖根本无法在短期内通过价格战把它挤垮。

而摸鱼外卖的低利润率，又会始终给宅居外卖一个锚点，让它根本无法放开手脚去肆意压榨三方利益、追求高利润。

一旦舆论趋势形成，摸鱼外卖自然就跟逆风物流、托管健身房、树懒公寓一样，立于不败之地！

当然，这样做也有副作用，就是摸鱼外卖以后再也不能像宅居外卖一样，做那种垄断平台躺着赚钱的美梦。

但是这又无所谓，不论是摸鱼外卖的负责人还是裴总，都压根没考虑过这条路。

也正是因为如此，腾达才能立于不败之地！

终于，录制结束了。

芮雨晨摘下麦克风，长出了一口气：“呼，我的表现还行吧？”

孟畅点点头：“很好。

回去这个视频再稍微剪一剪，差不多就到位了。”

“不过这个视频不太好立刻发，托管健身房的那一期视频的热度还没到最顶，现在发第二期会稍微影响传播度。

还是等托管健身房的那期视频开始下滑以后，我们再找个合适的时机发第二期。”

“这样才能起到最好的效果，打在宅居外卖的软肋上！”

芮雨晨表示赞同：“这些你来统筹安排吧，没人比你更擅长这个了。”

俩人又随意闲聊了几句，现在腾达各部门的负责人都已经把孟畅当成是自己人了，非常信任。

之前大家都觉得孟畅过于顽劣，跟腾达的价值观格格不入，都不认为裴总能把他给扭过来。

但裴总就是这么牛逼，硬生生把孟畅给扭过来了！

就挺离谱的。

芮雨晨拿出手机，本来是想看一下负责人群的情况，却突然发现有一条通知。

“负责人……下基层？？？”

第1525章裴总要求的四个疑点

看到这条通知，芮雨晨震惊了。

他赶忙点开负责人群，发现群里也炸了。

“下基层？？我没看错吧？”

“我也震惊了，负责人竟然要去其他部门体验基层员工，而且还要为期三个月？这未免也太久了！”

“体验基层疾苦这个我倒是没意见，但是没必要时间这么长吧？去互相调研一下、学习一下，一周时间怎么也够了，犯得着三个月吗？”

“关键是这时间点卡得有点问题吧？现在正是跟反腾达联盟斗争的关键时期，换负责人这可不是小事，刚打开的局面，可不能给对手喘息之机啊！”

“找一个非腾达员工代任负责人可以缩短一个月？这更离谱了！

合着我们这些负责人都是大白菜啊，随便到大街上抓一个人来就能干我们的活？”

“不行啊，这也太不负责任了！

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