第1075章

而且教辅面向的毕竟都是刚需人群，贵点就贵点，大部分人为了考试投入的那么多的时间成本，哪还会在乎这么二三十块钱。

但这样薄薄的一本小册子竟然卖十五？

这简直是令人匪夷所思，难以理解。

教辅贩子微微一笑：“哥们，你还真别嫌贵，确实没几页纸，但这背后付出的努力可多了去了！”

“你想啊，从考场背题出来，再结合分数确定正确答案，再从这些正确答案中总结出题目的共性，给出一个普适性的解析，这是多大的工作量！”

“再说了，腾达招聘考试竞争这么激烈，几分的差距可能就是考上和考不上的区别。

你想想腾达那薪资待遇，十五块钱买个梦想，它不香吗？”

“而且这玩意它是速成的，有总结好的规律在里面，考前翻一翻就能见效，你说值不值？”

吴滨：“……”

突然之间觉得这教辅贩子说得还有几分道理。

“行吧，我来一份。”

吴滨掏出手机，乖乖扫码付钱。

第1289章错的离谱的口诀

“哥们你还是拎得清，我觉得你一定能考上！”

教辅贩子乐呵呵地收了钱，然后把小册子递了过来。

吴滨伸手接过，站在原地翻阅。

因为是上次考试才加入这些腾达精神测试题，所以题目也不多，一共就那么十几道。

腾达招聘考试的客观题部分，满分100分，题目大约是120道，所以每道题的分值在05分到15分不等，某些题目还会视答对人数的多少，分值轻微浮动。

这份小册子倒是某家一直在做腾达招聘考试真题的教辅机构出的正规刊物，只是看着册子背后那明晃晃的5块钱定价，吴滨感觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。

再看那个教辅贩子，早都不知道跑哪去了，显然是打一枪换一个地方。

吴滨很无语，套路简直是无处不在。

不得不说这个教辅贩子也是挺聪明的，这个小册子虽然是教辅机构出的正规刊物，但买的时候很容易被忽略掉，毕竟很多人对这里所谓的“特殊题”

都没有引起足够的重视。

而教辅贩子正是看到了这一点，所以才到考场二次贩卖，就专坑那些忽略了这一点、又想临阵磨枪的人。

稍微用一点话术，就可以推销出去，坑一个是一个。

虽说被坑了点钱，但问题也不大，吴滨主要是想看看这个册子上的内容。

先翻了翻题目和正确答案，吴滨发现这些题目确实是原题，而且答案的正确率达到了八九成。

因为这里边还有多选题，多选题的规则是选到错误答案不得分，选到其中某个正确答案得一部分分数，全选对了才满分。

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