第三百零二章 福利（第2页）

大部分国外的公司都没这份待遇。

公司还给员工提供了额外一份家属五险，可以给丈夫或者妻子，以及子女。

算是为一些全职爸爸妈妈，提供一份保障。

同时医疗报销，特大疾病报销最高三百万，年报销额度十万，小病小灾的根本用不到。

至少这几年，还真没见谁为了十块的感冒药跑来报销的。

席禛觉得不错，“大概多少钱？”

“每平米大概五千块吧。”

聂扶摇给了个报价。

席禛道：“按照现在的房屋成本价，每平米大概在两千左右，这还是超高层的价位，普通低矮楼房成本价一千五，小高层一千八。”

“智能小区，成本价要高些，卖得动？”

席禛点头，“当然，如今京城的房价均价三万了，五千一平跟白送一样。”

他走到办公桌坐下，敲打计算机，“大概多少套？”

“设计图！”

聂扶摇取出一叠文件。

席禛结果，打开看了起来。

“容积率这么低？”

总揽图，放眼大部分都是绿化和公共建筑，以一种极为美观的建筑布局，坐落在青翠掩映之间，几栋高层小区坐落其间，美轮美奂。

他指着其中一栋建筑道：“我得在这里买一套，只能买一套吗？”

“嗯！”

聂扶摇点头，“羊毛别乱薅。”

席禛摇头失笑。

还真是。

“那我留一套三百平的。”

住宅面积有一百平、一百八十平和三百二十平三种房型。

聂扶摇点头，算是同意了。

“如何选？这么便宜，很多人都会选择大户型。”

聂扶摇笑道：“抓阄。”

席禛点头，“你这样，或许会扰乱地产行情。”

“扰乱什么。”

她不以为意，“你当谁都能进入扶摇科技？”

“说的也有道理。”

席禛忍俊不禁，“今年从各大高校，招了十二名新人，其中有两个，家里条件是真的差，但是个人能力又是真的强。”

聂扶摇很少参与公司决策，“能被你看中的人，能力和人品想来都不差。”

“这么相信我？”

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