第110章 主管（第2页）

那太麻烦了，他要研究的东西已经够多了。

“那个帮助他叛逃的人呢？”

“已经交给了惩戒部的人。”

荒殿一去看了下那个人，对方基本已经问不出什么了，他把主管发的武器插自己脑袋里了。

当然，没死。

主管对员工们奇奇怪怪的行为包容度很高。

看到荒殿一来，那个人恐惧又厌恶的后退。

“引路人，你在这里干什么。”

安室透回来找他汇报近期的任务，看到的就是这样的画面。

荒殿一使劲的闭了下眼睛，似乎在平息什么，然后若无其事的转向他：“我们去休息室谈吧。”

“这边就交给我吧，主管，”

宫野明美抱着文件走过来，“我会处理好那名逃走的员工的。”

安室透在心底默念，逃走的员工？

“带回来交给惩戒部。”

得到宫野明美的回应之后，荒殿一示意安室透跟上，两人一前一后往休息室走去。

安室透没有多看那个被关起来的人一眼，“对于这种叛徒，还有带回来的必要吗？”

荒殿一知道他是问为什么不干脆就地解决，“你想什么呢，我们公司有正规解雇流程的。

私自离开工作岗位，在哪家公司都是很严重的问题，自然要接受惩罚。

等他从惩戒部出来，我会酌情考虑要不要解雇他。”

对待重要的员工，主管向来很慎重。

不是大问题，他都可以包容。

但文职最好不要轻易尝试，文职这么干会被就地解雇。

安室透开玩笑般说：“我还以为进了惩戒部的人，就不会再出来了。”

惩戒部，不就是刑讯的意思吗？

要是原本的惩戒部部长卡莉在，荒殿一还真不好说犯错的员工能不能活着走出惩戒部。

那肯定是部长高于员工的，他心疼也没用，惹火了卡莉，平时连主管都是一块挨揍的。

安室透浅浅的点了那么一句，就马上转移了话题说：“你遇到麻烦了？脸色这么差，是在因为刚才那个人？如果引路人觉得难下手的话，我可以代劳哦。”

荒殿一拒绝了他的提议。

安室透：“引路人也会有不忍心的时候吗？”

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