第411章 赌石的业务

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“拓展业务自然是有风险，因为拓展的都是新业务。”

乔可馨解释道，她的心口一阵压抑，虽然她是新接手的拓展这块业务，可是这个部门一直是她爸爸管理的，就算她能因为刚接手，她没有任何责任，然而她父亲就难辞其咎了。

“新业务拓展的确是有风险，可是如果部门市场调研得好，也不会出现这么大的纰漏，一年二十几个项目竟然没有一个项目能有盈利并坚持做下去的。

我觉得拓展部的考核不能只看拓展业务的数量，如果只按照数量考核的话，肯定就还会出现这样人浮于事的状况，不管什么项目随便上马。

办公室，你们做一个方案出来，把项目的利润情况加上。

我还有一个建议，就是重点业绩考核优秀的部门可以降低员工的淘汰率。

而业绩特别不好的部门，要加大员工的淘汰率。

我昨天看了一下广告部的业绩，广告部就很出色，他们为公司下属的十几个公司策划的广告效果非常好，我对比过这些产品在广告前后的销售差距，十分惊人！

就像朱婷婷的部门，她部门里的人是分团队作战的，三个小队每一个小队拿出来的广告作品都很出色，从给公司带来的效益上考核的话，很难分伯仲。

如果一定要在强者间淘汰出去，那对我们集团公司来说是一种损失。

她们部门的人，我会和总裁特别打报告建议不要裁员。”

叶小米说道。

朱婷婷听到叶小米的话，眼眸都放了光，她一直在愁这个裁员工作，部门的员工真的都很出色，裁掉谁她都觉得挖心挖肺的疼。

然而公司的规定是不能打破的，她没想到就在她心痛不已的时候，叶小米提出这个方案，想到她团队的人都能保住了，她都想喊万岁了！

因为团队作战，更多的靠的是团队的融合度，现在他们每一个团队都相亲相爱的，这些人经过长期磨合才有现在的高配合度。

真的辞退老人，弄一个新人进来，指不定又要磨合多久才能配和好。

“多谢总监体恤！

我保证我们部门的人，会更奋发图强为公司做广告的！”

朱婷婷激动地说道，现在她看着叶小米，都觉得叶小米全身闪着光。

乔可馨的眉心更沉，这样一来，她负责的部门被裁员的人就更多了。

“呵呵，我怎么觉得总监是想打压拓展部呢？”

华铭说道。

随着他的话音落下，会议室里的人都看向乔可馨和叶小米，不知道乔可馨会不会一生气就和叶小米撕逼起来。

“华铭，你不要这么说。

总监的提案也是很好的，这样的话，可以最大限度的裁减企业不行的员工。”

乔可馨说道。

“可馨，你怎么还替她说话？”

华铭的语气透着责备。

谁也不想自己的部门裁的人多，关键是裁的人越多越丢脸啊！

“我只说理。”

乔可馨说道。

整个会议室里寂静一片，所有人的眸底都闪过了诧异的眸色，没想到乔可馨非但没和叶小米撕逼，还帮着叶小米说话。

赞赏的眸光打在乔可馨的脸上，这种大度和大气才是秦氏集团当家主母该有的，什么事都以大局为重。

这样一比叶小米就显得有些狭隘了。

叶小米看得出大家脸色的变化，就算她的提议再好，只要是有损乔可馨的事，不管是不是她单纯为了公司，都会被质疑她针对乔可馨。

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