第152章 他只管拉

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S省省会中城市。

韩元正在家里陪自己的女儿玩芭比娃娃，这是他花了自己的私房钱给女儿买的，为此还被老婆盘问了半天，不过看在他是给女儿买的份上，就没有深究。

”

铃铃铃”

，桌上的手机响了，韩元走过去拿起电话一看，夏信，星期天打电话能有什么事？难道来中城了？

“夏总，你老人家是不是来中城了？也不提前说一声。”

韩元哈哈笑着说。

“我去中城了？”

电话那端的夏信似乎有点蒙，“你从哪觉得我去中城了？”

“不是啊，那你礼拜天打电话骚扰我干什么？”

见自己猜错了，韩元也没觉得多尴尬，兄弟之间，开个玩笑也没什么。

“我们这两天刚刚开了会，讨论勾总的报告，他提出了一个发展人力的想法，我想听听你的意见。”

看不到夏信的表情，但韩元觉得夏信的心情似乎不是很好。

“什么想法？”

韩元走进书房，把门关上。

“勾总提出了一个2人基本法，具体是这样的.......”

电话里夏信把这两天的个人业务部的报告讨论的事和韩元说了一遍，末了说：“我觉得有问题，而且一旦这个2人基本法真的实施，会出大问题的，但我不敢太确定，是不是我太保守了？”

“放弃年限要求？放弃业绩要求？放弃5人要求？”

韩元听着，眉头越缩越紧。

忍不住问了一句：“他怎么没提一人基本法？全国每个人增员一个人，那不就是倍增了？20万人瞬间变成40万人，多好？”

电话里夏信笑了，说：“你还别说，还真有人提出来了，勾彬说那太不专业了，哈哈。”

韩元听到夏信这句话，差点笑喷了，1人基本法不专业，2人就专业了？

“不过这次的口号就是1+1增员哦，要求所有机构都要做人力倍增推动方案，总部会专门有费用来支持。”

“怎么支持？训练吗？”

“不是，是给钱，只要增进来一个人就给分公司500块钱。”

“买人头啊？”

韩元问道。

“嗯，差不多吧，你怎么看，有没有成功的机会？”

“这些人进来后的训练怎么办？”

“勾总的意思是让培训部多开组训班，还有加强对分公司的追踪。”

“组训班两个月一期才能培训多少人？何况业务经验必须要积累的。”

韩元听着不以为然。

“勾总说可以缩短时间，一个月或者再短一点都行。”

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