第9章 年终总结上

没想到，一个多月后再次回到公司，z市人到达公司时已经是下午时分。

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>https:zhetiantxthttps:bookbao到达公司后，胡亚看到很多人在调整述职课件，就在胡亚坐在前台用秘书的电脑修改课件时，赵如意、明磊和吴硕来了，优才培训之后，四个人再次见面。

人力资源部经理周美玉见他们四个人齐了，就和这几个年轻人聊天，询问他们各自的课件做得如何。

胡亚被布置的课件是《销售八大步骤》，这是天华代理公司销售力的核心，如此宏大的主题让自己做出课件，在年终述职会上为众多成熟经理人做讲解，这简直就是“班门弄斧”

！

胡亚当时看到公司下达的通知时，简直不敢相信自己的眼睛！

胡亚求助片区总监，请段经理、金元为自己发一些公司的培训资料，忙碌了一周，才把课件做完，发到了公司的办公邮箱！

在赶往公司的路上，胡亚还在担忧自己的会场表现，z市一同参会的经理人都为胡亚加油打气，金元难得为她买了饮料——同仁里项目的同事们都觉得他很抠门（胡亚也认同）！

看看，胡亚自己都不再称呼金经理了。

唉，环境能同化人啊！

但是根本原因还是金元自身——自我是一切的根源！

胡亚一开始还觉得自己可能准备不足，谁知道，大部分经理人都是赶到公司之后还在继续做课件！

公司的年终总结会议在晚上六点正式开始。

首先是公司总经理文红为大家做公司的2012年年度总结和2013年公司计划，2012年的公司具体数据胡亚并没有记清，但是对2013年的开拓目标记忆深刻。

文总提到，z市的开拓目标是保二争三，也就是保底新签约两个项目，争取签定三个项目。

胡亚记得师傅之前说过北部片区有三个尾盘项目，分别是同仁里、湖岸风景和菲丽花园，开拓新项目，是为了使现有的工作人员做转移。

胡亚听到身边的段经理嘀咕了一句：“去年江总报的开拓目标是保一争二，今年口气很大啊！”

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