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不有中有不无中无(第3页)

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曾国藩所指的那位“大将之才”

,便是淮军勇将,后来担任台湾巡抚、鼎鼎有名的刘铭传。

曾国藩的识人秘诀,就是善于观察他人平常的表情、言语及行为。

通过得到的信息,自然可以理出对方若干思维模式及行为规律。

然后再根据对方在待人处事时,表现出来的蛛丝马迹,换个角度仔细分析,就看清了人的本质。

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三、宁得罪十君子,莫得罪一小人

唐朝时有一位叫杨炎的宰相,有治国之才。

他为人正直,最不屑与小人交往。

而不巧的是,当朝另一位宰相卢杞就是个阿谀奉承的小人。

两个宰相本来应该一起吃饭,但杨炎却经常找借口到外面单独用餐,避开与卢杞同桌,卢杞因此怀恨在心。

后来杨炎被缢杀,全是因为卢杞在皇帝面前进了谗言。

杨炎的死在于他得罪了小人。

常言道:“宁得罪十君子,莫得罪一小人。”

同样是当朝官员,郭子仪又是如何对待卢杞的呢?

据说郭子仪见宾客,向来姬妾不离左右,而卢杞来访,郭子仪则令姬妾躲避。

有人问郭子仪原因,郭子仪回答:“卢杞貌丑而心险,妇人见到他的相貌必定会笑,肯定会招来他的嫉恨。

如果他有朝得志,那我们家族就要遭殃了。”

郭子仪确实很有远见。

后来卢杞掌权,迫害忠良,独独对郭子仪存有尊重。

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鬼谷子认为,对不同的人,要使不同的方式,“夫仁人轻货,不可诱以利,可使出费;勇士轻难,不可惧以患。”

那些仁人君子必然轻视财货,所以不能用金钱来诱惑他们,反而可以让他们捐出资财;勇敢的壮士自然会轻视危难,所以不能用祸患来恐吓他们,反而可以让他们镇守危地。

根据对方的实际需求,制定合理的应对策略,才有胜算。

总之,我们要做到:对不同的人,用不同的方式。

与他人相处,有的人非常傲慢,往往表现得“唯我独尊”

对待这样的人,说话要简洁有力。

要在保证能阐述清楚内容的情况下,尽可能减少与其交往的时间。

如果以最少的话,清楚地表达了你的要求和问题时,他们往往会由于少了表现“傲慢”

的机会,而不得不认真思考你所提出的问题,从而使交往顺利地进行下去。

当你想离开讨厌的人时,不妨先转换心态,以新的角度看待他人。

如果你懂得换位思考,相信事情会朝着好的方向发展。

生活中,遇到各种难对付的人,一定要调整心态,机智应对。

有的人脾气暴躁,雷厉风行,你在他面前做事就得又快又好,体现出速度和效率;有的人不急不躁,喜欢按部就班,你就得讲究做事的程序和步骤,不能让他挑出毛病来;有的领导重视下属的汇报和解释,你说话就要有说服力,使他放手信任你。

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