漂泊者21余永春（第2页）

而这位领导识人辨人最核心的手段就是看眼神。

他曾经说过：一个诚实的人，眼神是稳定的。

而你看曾海涛的眼神，一分钟转多少下？

曾海涛就是那个万家人寿江南分公司营销部经理，在任期间又和其他同业勾勾搭搭的那位。

结论一下，就把这位曾经理下了，调去合阳机构做督导。

当然没多久，曾海涛就离职了，去向不明。

余永春虽然没有被领导一棍子打死，但是也没有得到首肯。

说起来人的特质千奇百怪，有的人这方面行那方面不行，某个领域擅长某个领域就是白痴。

于远明也是这样，对于电器设备什么的，机械什么的，自己很差。

对于讲讲历史典故，生活笑话什么的，很擅长。

后来在2007年，于远明还遇到一位同事，也是组训。

主持早会不会，推动业绩也不行，活跃氛围也不行。

用当时领导的话说：硬是一节臭狗屎--文（闻）也闻不得，武（舞）也舞不得。

但是一到了娱乐场所，酒吧ktv那就完全变了一个人。

他如鱼得水，挥洒自如。

很快就和周围的人打得火热，甚至隔了几桌的妹子也勾搭上了。

当然那个时候，在职场里充满自信与能力的领导们却傻了，在灯红酒绿，推杯换盏中显得有些迟疑与害羞。

还好有灯光的掩饰，酒精的遮盖，不然还会有更多的尴尬。

余永春也是如此，你说在他领导面前紧张，有些发挥不出来。

在女性面前，他却非常有能力，周身的魅力发挥得淋漓尽致。

郑潇当主管的收入比他高，经常为他花钱。

秦艺也是，不但陪睡，还为他怀孕，他也没有花钱。

为同事，王承宽，张昌兵，于远明几个一方面嫉妒：狗日的，睡了不少的女娃娃。

好白菜都让猪拱了。

另一方面又觉得不好：俗话说得好，兔子不吃窝边草，要搞也到外面搞。

但是这个事情，你情我愿的，领导不管，谁来管？

对方家庭的不来找他扯皮，旁观者也不好去干涉，最多私下八卦几句。

像田凤英还可以说说郑潇，郑小兰去说不就被反呛了吗？

所以，也不好说。

余永春想起自己当年在大城市里，晚上没事儿的时候去酒吧，端一杯红酒，偶尔遇上几个外国人还可以打个招呼，聊几句什么的。

窗户外面是黄浦江，大都市的流光溢彩哪里是现在这个西南地区的小县城所比拟的？

唉，人就是这样。

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