漂泊者23馅饼与陷阱（第2页）

要说每个人都有晋升的机会，你的晋升不但可以给领导创造收入，还能扩大整个团队，为啥杨小兰的晋升会被打压呢？

她又没得罪哪个！

不，她的晋升就得罪人了。

得罪谁啊？得罪她的师父吴玲花。

因为吴玲花也要晋升，业绩却没有杨小兰好。

如果杨小兰晋升了，吴玲花的团队就空了，就算晋升了也会很快考核下来。

更别说晋升不上去，就会出现徒弟超越师父，师父独自徘徊的情况。

贵溪的王承宽和梅家成，林更生就是这种情况。

杨小兰生气的不是吴玲花晋升，也不是因为要保吴玲花晋升，田凤英就不让自己晋升，而是她们隐瞒了这个情况。

自己的利益受损，如果讲明了，也可以接受，大不了过三个月再晋升。

可是你们商商量量地把我一个人蒙在鼓里，做的还是伤害我的事情，怎么可能不生气？

杨小兰生气的是田凤英，吴玲花这种偷偷摸摸的行为！

你说基本法规定了晋升的规则，怎么打压呢？

当然可以。

只不过方法很多，看你怎么利用而已。

比如延迟杨小兰增员的业务员上岗，上岗慢了就无法交单，人员不足，业绩不足自然就无法晋升。

刚刚来公司不久的杨小兰不愿意增员，嫌麻烦。

后来几方做工才开始增员，但是对于增员后有什么好处，晋升的标准什么的也不清楚。

等到吴玲花晋升成功后，有人把这个背后的消息告诉她的时候，一贯嘻嘻哈哈的她简直气坏了。

二话不说就去质问田凤英，田凤英也很尴尬。

本来以为做得滴水不漏，没想到还是被当事人知道了。

只能好言好语安慰，希望杨小兰不要想多了。

公司这么做也是为了保护吴玲花的晋升，接下来就支持杨小兰的晋升。

杨小兰气得脸上的肉都在颤抖：你们为了保护她我可以理解，但为什么不给我说？搞这些偷偷摸摸的动？

她的利益重要，我的利益就不重要？

我来的时候万家保险说的是公开公平，说的是每个人都凭本事晋升，结果却搞些乌烟瘴气的事情！

两人谈得不欢而散！

杨小兰的怒火中烧，却是于远明的甜蜜美妙。

都是听她在倾述，在抱怨，于远明没有说更多乾坤的情况。

想先冷一冷。

听完这些，于远明心里踏实了。

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