漂泊者29离职的技能（第3页）

再一想，孙博，陈蓉都在做续收，人家也做得好好的。

旱涝保收！

不就是打打电话催收，对上门的客户接待讲解，和队伍沟通好服务客户。

那个何继宇还削尖了脑袋也要钻进去呢！

自己还是觉得没兴趣。

管不了这么多了，该做什么继续做什么。

针对万家的防守甚至诋毁，恐吓，于远明和大家沟通了多次，不停地应对。

首先：关于不签字就不能离职的事情。

根据行业协会规定，只要递交了书面离职报告15个工日后，不管对方签不签，都可以视为离职。

那么如果对方说没有收到怎么办？

寄挂号信。

回执就是证明。

还有一种办法，就是去《江南商报》刊登一则启事：本人某某某申请与某某保险公司解除代理合同，已于多久多久递交书面离职报告。

特此声明！

保险公司和大家签的只是代理合同，又不是终身合同。

凭什么不让离职？

又不是不离职，你就可以在公司免费领几千几万的。

第二，别说什么万家待我不薄。

我所有的收入都是自己挣来的，拿到收入的同时也给公司创造了保费，为了客户提供了服务。

不是入职公司免费发放的救济金。

一句话，我和公司是一种相互合的商业关系，我并不属于公司。

当我没有业绩的时候，公司不会可怜我，只会清退我。

反过来，有其他工机会的时候，我也有选择的权力。

第三，乾坤今天来了，说乾坤是小公司。

当年的神州还不是说万家是小公司，是个体户。

怎么理解？大公司都是由小公司成长起来的，你在全国比乾坤大，说不定乾坤在龙城未来就比你万家大。

还有公司再大也不是你的我的，关键看我们自己的利益有多少。

第四，选择一个公司有两个核心的选择点：第一是看产品和服务，是不是对客户更好。

第二是看基本法，是不是对我们自己更好。

而不是广告多不多，公司成立时间久不久，规模大不大。

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

本章未完，点击下一页继续阅读