第二百六十五章 培训

几个人虽然有万般的不舍得可是面对高压的管理，无休止的加班，以及低额的工资，他们也只有走。

而百货大楼留下来的，那都是一些老员工，出了这个门基本上找不到工作，最重要是，他们在干个几年就可以领取退休金了。

谁愿意在这个节骨眼上出问题。

小丽一下带来三个美女，来到了对面林氏超市。

“你好，请问大强在这里上班吗？”

小丽笑着对着旁边一名营业员问道。

“大强经理正在开会，你们找他有事吗？”

“哦，那我们就等一等，我们找他有事。”

一听大强经理，小丽一下底气足了起来，没想到大强还真没骗自己，还真是个经理。

当时自己还以为他是在吹牛呢。

他们坐在长椅上等了一会，大强从屋内穿着西装走了出来，和平时看到的大强很不同。

现在的他就像是一个精英高管，让小丽有一种高不可攀的感觉。

他看到小丽笑着走了过去：“小丽，你们来了啊。”

小丽愣了愣神，看着这一身西装，还有走路的派头，还以为是认错了人，见他主动的上前打招呼，这才确定。

“大强，你看，我把百货大楼的三位美女也给你带过来了。

你可不能说话不算话，不给他们安排职位啊。”

大强看了看这三个女孩子，年龄都在二十岁出头。

要说百货大楼那是精挑细选的美女，那这三个，绝对是里面最出类拔萃的。

要是能来他们的公司里上班，一下就能把他们的企业形象提升上去。

“暂时委屈你们一下，先参加一个培训，培训期间的工资是50块，培训结束后，正式最低工资是七十，如果加班的话，是双倍。”

这个年代还没有加入WTO还没有加班双倍工资的说法，加班一般都是所谓的“自愿”

。

根本不存在加班费。

说是自愿，但是有几个是自愿的，基本上不加就滚蛋。

林峰是后来人，自然与世界早早的就接轨，思想也更加前卫。

“薪资上面有什么问题吗？”

大强看到几个人目瞪口呆的样子，询问道。

“没问题，没问题。”

那三位女孩子一听，小丽说的果然是真的，他们的工资的确是要比供销社强太多了。

他们本来就是临时工，没有什么养老保险，早知道早跳槽了。

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