第四百五十八章 同事之间的交流

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“你敢说你理想中的工不是这样的？”

大雄理直气壮地对着小美说。

小美看在元果果的面子上，没有搭理他。

“多少钱才叫多？”

元果果问。

“这”

大雄还在心里盘算着。

元果果又不急不缓地问：“多少事才算少？”

“这没法算呀！”

大雄脱口而出。

没具体做的时候，根本无法衡量工量的多少，因为这还涉及到工过程的难易程度，繁琐程度，是否涉及到团队协，公司给予的重视程度和支持力度，等等等等。

“多近才算离家近呢？”

元果果再次发问。

“这至少也得有两份工对比，才能说的了远近吧？”

大雄心里突然有了些许紧张，总感觉此时的元果果，和以前大伙儿一起聊天时的元果果，不一样了！

他不禁收起了笑脸，严肃起来。

小洁这时开口了：“我觉得吧！

对于工的选择，首先是能够解决温饱，其次是开心。

工资太低，做起来就没有成就感；经常加班，就会增加精神压力；离家太远，就难以达到工和家庭之间的平衡。

所以，还是要综合考虑的。

而每个人对物质生活的要求、对压力的承受能力，以及具体的家庭情况都不一样，所以每个人对于同一个职位、同一种待遇的评价也是不一样的。”

元果果满意地笑了，由衷地赞许道：“小洁分析得很到位。

你们两人有不同的看法吗？”

元果果这一笑啊，大雄又松了一口气，他呵呵地笑着说：“小洁基本上把我的想法都说了。

其实吧，我刚刚只是说了一个理想的状态，这个世界上，根本就没有完全符合理想的工。

我们只能选择自己最看重的一点，去尽量与理想靠近，比如更好的前途、比如更高的收入、比如更轻松的环境，其他的只能退而求次，不可能所有的要求都能得到满足。

全部要求都能满足的，那是幻想、是梦境，而不会出现在现实生活中。”

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