第261章 议价权（第2页）

这个视频，我们会用部门账号重新发布，也会拿出一部分经费引流。

你的短视频做的很不错嘛，有空的话，多做几支短视频。

你放心，不会让你白做。

短视频的收益，我会结算给你。

因为公司以前没有类似的先例，这种跨部门工作的奖金该怎么算，等我弄清楚后，到时候给你包个大红包。”

“谢谢吴经理，大红包就不用了。

只要能让《留守》被更多人看到，让网友们都知道有这么一部优秀的纪录片，身为粉丝我就很满足了。”

“不愧是年轻人，做事富有激情。

你是在做有价值的工作，我保证你家老大肯定不会削你。”

小胖得了保证，心头总算放心了些。

他也是一时热血冲动，做了短视频。

然后想为短视频引流，才主动找上想视频部。

事后想一想，这种事情在很多公司是犯忌讳的。

没经过老大点头同意，私下里跨部门合作，会被视为对部门老大的挑衅。

幸亏吴经理肯为他说好话。

艺人宣发部的老大果然没有削他，但也直白地提醒他，以后做事多动点脑子，讲一讲分寸。

“过关了吗？”

同事余雨曦隔着电脑问他。

小胖点点头，露出笑容让她放心。

余雨曦为他庆幸，“没想到你还是纪录片粉。

真那么好看吗，竟然主动帮视频部做宣发。”

“真的好看，你可以去看看。

不过你不是留守儿童，可能感触没那么深。”

“小时候我爸妈工作忙，周一到周五都把我丢到爷爷奶奶家，周末才接我回家。

这么说起来，我也算是半个留守儿童。”

“有人管和没人管还是不一样。

你父母工作忙，可他们离你很近，有什么事你都可以找到他们。

真正的留守儿童，是在需要父母的时候，父母永远不在身边。

等长大了不需要父母关心的时候，父母又来多嘴多舌。

为什么那么多留守儿童叛逆不听话，因为在他们心里，父母根本没资格管教他们。”

余雨曦想了想，隐约能理解这种想法，资格是个很重要的因素。

还没看过片子内容，只好把话题扯到别的地方。

“没想到文总竟然会投资纪录片。

听其他人说，如果文总不掏钱的话，那三位导演都得破产。”

“纪录片在国内的生存环境很艰难，文总是一个有情怀的人。

她会支持纪录片导演，我一点都不意外。”

“你对文总还挺了解的。”

余雨曦打趣道。

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