国企的艰难处境

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五十五章

“当然有问题了，他是一个刚出学校大门的学生，没有一点社会经验，就担任如此重任，是不是唐突了一些？你和其他领导研究过吗？”

王志宏严肃地问。

“张哲是一个刚走出大学校园的大学生，这不假，但我相信他的能力。

王副经理，我也告诉你，在皖西公司成立的时候，已明确地把员工任用的权力交给了我。

再说了，这事我和许多人都说过，大家都是知道的。”

赵炎说。

“赵经理，我也告诉你，皖西公司不管怎么变它都是国有资产，我是公司的党委书记，在重大问题的决策中必须遵守民主原则，容不得个人独断专横，你是大家长式的作风，是资本主义的余孽！”

王志宏斥道。

听到这话赵炎害怕了，妥协了。

说道：“王副经理，你的话有道理，我是独断专横。

这事儿下午开会讨论，但我必须告诉你，我们公司面临巨大是生存压力，需要一个懂管理的人帮助我们突出重围。”

“今天下午不行，我和郑科长还要出差，还是明天下午吧。”

王志宏一锤定音。

“好吧，越快越好。”

赵炎很是无奈。

对于王志宏来说他的第一步已经达到了，打破了赵炎的计划，也是给了张哲一个下马威。

第二天在礼堂里开会，时间已经差不多了，可开会的人还是稀稀拉拉的半天到不齐。

王志宏宣布会议开始，他说今天有三个议题，第一个也是最重要的一个，就是关于招聘副经理的议题。

接着，赵炎结合皖西公司的实际情况做了认真的分析。

他说，我国的经济生活突飞猛进，随着东部沿海特区的迅速崛起，给我们这些国有老牌企业以前所未有的压力。

我们不能躺在过去的功劳簿上，更不能坐井观天，必须以变应变，运用现代管理理念，才能使我们的企业突出重围，再创辉煌。

张哲是名牌大学的高材生，在特区是多家企业争取的对象，如今他放弃在特区的高薪工作回到家乡。

他是凭着满腔的热血要把家乡建设好，这一番热情值得我们肯定和赞扬。

因此我希望大伙讨论一下，能够接纳他欢迎他。

他的话音刚落，下面的人开始议论起来，有人为总经理的发言叫好。

王烈听到张哲这个名字心里一震。

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