第五百五十章 完全失去信心的温格（第3页）

实际上，这个方案是管仲发明的，当时天下贫瘠，经济薄弱。

而齐桓公急缺税赋，朝廷没钱。

于是管仲迎天下商人，发展经济，其中对于税赋，管仲就提出一个方案，那就是盐山海。

也就是说，当时的盐铁国有化，而不是每家每户的去征人头税。

管仲的对齐桓公的谏言是‘使人不怒’，也就是说，征税你不能让人发怒，不能因为钱激怒老百姓，与其抢钱一般的征税，就不如在盐铁上动动手脚，那可是当时天下每家每户的必需品，在这种必需品上涨价一个铜板，看上去不咸不淡，实际上税赋就能多出整整一大截。

李察也是用的这种方法，执教伯利以来，李察从抓防守，到抓进攻，在到抓传接球配合，该抓的他都抓了，当球员们拥有了如此底蕴之后，防守过硬，进攻过强，传接球小配合无微不至时，李察放手了，战术上微观行为他不抓了，改抓宏观态度。

使人不怒！

这个时候如果李察还纠结于一次次的小配合就有点看不起自己球员的意思了，当一个孩子由于一次马虎大意而写错一个字的时候，该抓的是态度，绝不是这个字是怎么写错的，他不是不会写。

西方人也有这种征税观念，叫拔最多的鹅毛听最少的鹅叫，意思是一样的。

李察在战术上开始改变，可球队纪律上却一点没放松，今天就起到了意想不到的结果！

当年管仲也是如此，小商小贩放，以此刺激经济，可是盐山海却一点都不放松，这是底线，一旦发现矿产，立刻派兵镇守，如果发现矿产被人开发，对不起，先说哪条腿迈进来的，迈哪条砍哪条，决不手软。

梅西在球场上兴奋的狂奔，李察一直冲着他举起双手大拇指，这让梅西很兴奋，他认为自己在李察心目中的地位不但没有改变，反而更重要了。

为什么？

因为李察不在要求他必须做什么，必须和谁配合，让他更加自由。

实际上李察对谁都是这么管理，可是在梅西心里，这就是特殊待遇。

这就像年底尾牙，公司领导挨个谈话，到了你的时候就会一顿夸赞然后说‘有前途，只要有管理层的位置一定是你的！

’，实际上他对谁都那么说！

罗纳尔迪尼奥也是如此，他在前腰位置上的发挥被李察最大限度的放宽，这彻底激发了球员们想要报答李察信任的想法。

梅西第一次非常自然的冲到了李察身边，第一次紧紧将李察抱在怀里，随后罗纳尔迪尼奥、里贝里、卡瓦尼等等前场球员纷纷都冲过来，伯利球员和李察在教练区抱成了一大团。

“山半场不到20分钟伯利就打入了一个进球之后，球员们冲向了李察。

有时候我一直在想，李察这个在外界被大部分人讨厌的家伙，怎么就把这么多球星死死的拢在了自己身边？真想不明白，被人讨厌难道不是证明性格有缺陷么？性格有缺陷的人怎么会被人喜欢呢？”

马丁这次错了，被其他人讨厌未必就是性格有缺陷，如果这样的话。

人人都有缺陷。

达尔文就和家人相处的非常困难，他喜欢独处，爱因斯坦也不是朋友遍天下，甚至历史上的艺术家，作家，几乎都在一个非常自我的环境中创造，难道他们都性格有缺陷？如果这个答案是肯定的，那么，李察性格也有缺陷。

“干得好！”

李察在人群里喊了这么一句之后赶紧吩咐道：“我就说过你们比他们强大了很多倍吧？记住。

相信自己，相信队友，你，你们，才是最强大的，只有你，你们才能在这个国家的联赛中，在欧冠赛场上称王！

现在。

滚回球场上去，告诉他们。

伯利人要把他们打的屁滚尿流！”

罗纳尔迪尼奥微笑着在人群中说道：“一定办到！”

随后大批伯利球员开始纷纷向球场内跑去。

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