第984章 奥普拉电视台（第2页）

杰夫朱克和大卫萨斯拉夫对视了一眼，默默摇头，没有多说什么。

他俩不敢苟同！

唐恩已经不止一次的在新环球内部会议中阐述过电视业的危机论，这让这两位电视人心里很不舒服，认为唐恩是在过度宣扬互联和新媒体，有些妖魔化电视业了。

看看康卡斯特后来居上，成为了美国新一代的传媒巨头，就能看出来电视业的市场有多么恢弘了。

在他们看来，探索传播频道之所以布局全球，根本原因还是美国电视市场的竞争力太大了，探索传播这种小众频道，只能向外发展，利用当下全球化的经济形势，寻找利润增长空间。

唐恩把他俩的表情尽收眼底，不动声色。

心中却微微一叹。

他俩都是很出色的电视人，对电视业的管理能力非常强。

探索传播公司过去这一年的成就，甚至让华尔街的分析师们高呼，声称大卫萨斯拉夫“唤起了一个沉睡的新巨人”

。

甚至把他跟当年初入迪士尼的迈克尔艾斯纳相提并论。

身材魁梧、面部线条坚硬、有股好莱坞强硬动作明星派头，手腕强硬，雷厉风行一看就是能干出一番大事业的英才。

只可惜，格局有限。

未来新环球的核心层，很难会出现杰夫朱克和大卫萨斯拉夫的名字。

前世的探索传播公司，的确在互联新兴媒体的冲击下活了下来，但也只是活下来而已，根本就没有跟新兴媒体叫板的资格。

这种传统的电视媒体人，只能安排在传统的电视行业中。

更高的格局领袖，还是要看罗伯特艾格、凯特特纳、安德鲁穆尼，甚至托斯卡马斯克、里德哈斯廷斯、马克扎克伯格这些经常“胡思乱想”

的人。

唐恩作为老板，这几年一直在暗中考察着一些优秀的管理者。

他的工作，不是处理新环球那些庞大、琐碎又复杂的业务。

他的工作，是管人。

是为新环球挑选最合适的高级管理层。

大卫萨斯拉夫对此并不知情，依旧在热情洋溢的汇报着他过去一年的出色成绩：“在女权主义越来越兴盛的当下，我利用探索学习频道和探索旅游生活频道的资源，整合重组，打造出了一个探索女性频道频道，主要就是帮女性用户们追逐和展现更符合现代女性的生活方式。

这档频道一经推出，就大热起来，被引入到75个国家和地区。

半年时间内，该节目的覆盖范围就从5000万家庭扩展到了1亿家庭。

目前的美国基本有线频道的排行中，频道排名第六！”

唐恩继续对他表示认可，赞叹的说：“探索新时代女性生活的频道，与时俱进，这个想法很好！”

杰夫朱克这时，已经呼噜呼噜的把一盘意大利面吃完了，很认真的说：“作为一家电视媒体公司，获得成功其实很简单，要制作高质量的内容，充分满足观众的好奇心。

这应该是所有媒体公司的立足之本，也应该是媒体公司关注的核心。”

大卫萨斯拉夫喝了一口水，说道：“探索传播公司还很陈腐，要想给用户们推送更好更优秀的内容，就必须要进一步的改革、重组。

今年，我已经完成了对5档频道的取缔、改革或重组。

明年，会继续下去。

首先要开刀的就是探索健康频道和探索儿童频道，这两个频道再不改就真的死了。”

唐恩道：“的市场很热，高清是热门概念概念，不妨适时推出高清频道。”

，就是高清的意思

“高清影院频道r正在测试中，明年一定可以上线，主要关注汽车、运动、探险、旅游等男性观众喜闻乐见的内容。”

大卫萨斯拉夫说着说着，脸上就浮现出了一抹自信的笑容，“明年，探索传播还会迎来一位重大的合作伙伴！”

杰夫朱克显然知道内情，微微一笑，并没捅破。

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