婴幼教育（第2页）

各花入各眼啊！”

余梦金随口总结了老同事的情感心路。

“还是比不了余师傅的神通啊！

？眼看就要继承过亿身家了！”

若是不知足，总有羡慕的对象！

小余微微一笑，不置可否，反问道：“现在‘银佳’怎么样了？连小刘都走了，还有谁在公司？”

“除了业务部——其他什么技术部、后勤……都换个遍了！

你也知道的，不停的新人换旧人！

不过今年要添一个小新人，可不得了！”

胖子透露了重大消息。

“什么小新人？”

“石娘子要生了！”

业务精英就得保持良好的人际沟通。

绝对不能如他那般两耳不闻窗外事。

“啊？！

四十多岁了还生？太……太疯狂了！”

余梦金觉得不可理喻。

“老赵是浙闽一带的人——他们头胎是个女儿：今年已经十岁了。

但那种传宗接代的观念很深的！

所以得要个男孩……他们肯定照过了，是个男孩才要的！”

张云滨细致分析其中的前因后果。

“那计划生育的基本国策不就是扯谈？从70后到00后，有哪一代是真正的独生子女？还不是想生就生？”

小余不喜欢人多。

“如果不是人口基数太大——其实一对夫妻生两个小孩，就可以保持生育稳定了。

而且东北都放开二胎了，这个政策我猜很快就要全国推广了。”

胖子倒也有见识。

“根本就没有什么百年不变的基本国策……”

二人无奈总结。

到了电脑城，上班时间余梦金在这里过得非常轻松——大部分的事务，下面的经理们都办得妥妥帖帖，他只用签几个字，留意几个中标项目的进度……剩下的就是翻翻报纸，看看股票，喝喝茶了。

即使没有格拉森精灵的帮助，余梦金凭借这些年自身积累的经验：在熊市行情里一般也有20——30%的收益，如果赶上牛市，本金翻倍也是轻而易举！

而全新的生活方式即刻收到效果，家庭关系大大改善：夫妻间的争执明显减少了！

工作日可以早早下班，接了女儿回家，享受可口晚餐。

申奕佳也极尽烹饪之能，菜谱日日更新，每周轮换——决不让父女俩感到腻烦。

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