第312章 稳步前进

工作室交给蒋毅然组建，要钱给钱，要人给人。

宁致远只有一点要求，那就是远蓝印象的第一款游戏，必须达到他的要求。

谈完这些，宁致远说道“待遇问题，你有什么要求吗？”

蒋毅然想了想，回道“要不，等游戏做出来，看看成绩再谈待遇？”

宁致远哑然失笑，说道“工作室又不会只做一款游戏！

难道要根据游戏成绩的好坏，来决定你拿什么待遇吗？”

又不是业务员，看成绩拿提成。

蒋毅然作为工作室的头羊，即使是公事公办，也要给他一个靠谱的待遇。

蒋毅然讪讪地笑道“我来跟你混，还真没想过这个问题。

拿什么待遇，你说的算。

总不会还亏待我，你说对吧？”

宁致远说道“昨天晚上，我和林总聊了聊这个事情。

工资的话，暂时先1万好了，保险什么的也由公司负责。

如果游戏做的出色，市场反响好，公司也会给你相应的奖金。”

昨天聊的时候，按照宁致远的想法，蒋毅然的待遇和李小宝相同，都是工资?1‰的利润提成。

年薪最少也能拿30万。

不过，这个提议被林汐竹否定了。

林汐竹知道手机游戏很有发展前景，能够赚钱。

但她对宁致远和蒋毅然都缺乏信任。

尤其是针对蒋毅然的业务水平，根本不相信他能够做出来出色的游戏。

要知道，蒋毅然如果工作出色。

之前的工作室肯定不会让他走。

职场就是这个样子，只有能力强，业务水平出众的员工，才会被尊重。

而被下岗的都是业务能力不行的弱者，或者有各种问题的员工。

蒋毅然这种，林汐竹严重怀疑，他有没有独自带队的能力和研发游戏的头脑。

其实，林汐竹的怀疑没有任何问题，但是忽略了宁致远这只小蝴蝶。

从游戏框架到细节，宁致远都能找到最吸引玩家的设定。

这样的游戏，像农药那种爆火有点难度，火爆还是不难办到的。

话说回来，蒋毅然这次不止是自己过来，还带来了七八个以前的同事。

比如韩东和沈小艺，都会跟着蒋毅然过来。

这些人都是工作室的班底，待遇都都会比之前的工作室好很多。

第二天，包括蒋毅然在内，这些人加入了远蓝，并且签订了劳务合同，而诸侯剑这个状态要求的员工人数，也达到了18人。

18人只能激活第一条属性。

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