第1071章 建立退休制度

有公开的讲话机会，白手肯定不会放过。

讲话稿是秘书米君楠写的，大约两千字，昨天和昨晚都在背诵，已经滚瓜烂熟。

所以，白手装作即席讲话，也没人看出他是事先背熟的。

一番作秀后，白手自我感觉良好，退到一边。

总裁老顾宣布，老李和刘端阳被公司返聘，将担任公司的顾问。

陈工程师原是公职人员，来腾飞集团公司工作，属于劳务派遣，退休以后，公司不发退休工资。

但福利还是有的，一次性奖励商品房一套，面积八十平方米，价值十二点八万块。

仓库保管员王昌邑，原是上海某工厂车间主任，原来已经退休，也有退休工资。

公司决定给予一次性奖励，三万五千块。

刘大厨是市郊区人，出身农民。

公司决定，给予一次性奖励一万块。

另外，每月退休金五百块，期限十年。

五名女员工，三个本地人，两个外省人，原来都没有单位。

公司决定每人一次性奖励一万块，再每月三百五十块，期限十年。

五名残疾人员工，都来自原电子器材厂，被白手称为公司元老。

对这五位残疾人员工，公司除了每人一次性奖励一万块，和每月三百五十块以外，还把期限延长到十五年。

老顾说完，正要宣布散会，白手还有话要说。

白手说了几点。

其中之一，是上述期限，以公司存在为准。

就是说，公司还在，十年或十五年就是个期限。

公司要是倒闭了，什么时候倒闭，期限就到什么时候。

其中之二，就是与国营企业一样，宣布建立退休制度。

不久以后，将推出《退休管理条例》，以后退休就以《退休管理条例》为准。

退休仪式结束后，公司派人派车，把家在市区的退休员工送回家。

白手不是说说而已，而是雷厉风行，立即行动。

白手带着有关负责人，回到自己办公室，商讨起草《退休管理条例》。

这些有关人员，包括老李、老顾、余全宝、乔教授和丁雅琼。

坐下后，乔教授就开玩笑似的说道：“小白，我家老李退休了，你只说返聘，还没说退休待遇呢。”

白手笑了，“教授，你说呢？”

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