第1617章 董谢二人要分家

面对房市新政，汤云平、董培元和谢洪水都有点迷茫，看不清以后的方向。

董谢二人一直合伙，发展不温不火。

超市办得早，仅上海就有三十多家，但现在竞争激烈，利润不断下降。

最主要的是外国超市连锁，也已进入上海，曾经被董谢二人认为保赚不赔的超市，受到了强烈的冲击。

二人合作的房地产开发公司，因为资金，因为格局，也一直难以做大。

一年就两三个楼盘，又都在上海本地，很容易受到冲击。

不像白手，除了上海，有四分之三以上的项目，遍布长三角地区。

董谢二人的地产公司，还没有土地储备。

一旦拿不到新地，下一轮的开发就只能纸上谈兵。

白手也知道，董谢二人有了退出房地产行业的想法。

至于汤云平，他没有搞房地产，但他的钢材和沙子销售，却受房地产的直接影响。

虽然资历和资金都有，但汤云平发现，生意越来越不好做了。

销量不增，利润下降，都是现实问题。

与董谢二人一样，汤云平也有了退意。

听了三人的唠叨，白手没有马上说话。

白手很理解三人。

大家都是生意人，没有利润，或利润很薄，打退堂鼓在所难免。

更何况大家都是成功人士，都有几十亿的身家，哪怕坐吃山空，几辈子也吃不完。

再说了，白手才四十岁就想着退休，汤董谢三人已是知天命之年，退休这事也该摆上议事日程了。

汤董谢三人还有一个共同之处，就是各有一个儿子进入企业，希望儿子能接自己的班。

民营企业，特别是家族式企业，最难解决的就是接班问题。

白手没有这个问题，因为他压根就没想让儿子或女儿接班。

富不过三代，这句老话深深的影响着白手。

白手认为，之所以富不过三代，正是因为家族式的固步自封。

汤董谢三人都有传统观念，让儿子接班这事，白手都不敢批评。

“我说三位，你们忘了一个最重要的问题，绕开这个问题，你们什么问题也难以搞定。”

汤云平嚷道：“老白，你把我绕晕了。”

董培元也说道：“老白，你就别耍文化了。”

谢洪水问道：“老白，什么最重要的问题？”

“你们三个，都已让儿子进入公司，目的就是培养他们，让他们将来能顺利接班。

三位，我没说错吧？”

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