第1566章 七条铁律

白手告诉大家，他在公司章程里，确定了几条铁律。

而如果要改变或取消这几条铁律，非他这个公司创始人点头不可。

这几条铁律的第一条，就是白手个人，拥有一票否决权。

白手不能做出决定，但能否定董事会的决定，这就是他要保留三分之一以上股份的根本原因。

第二条铁律，永远不上市。

这一条朋友们都已知道，白手无须解释。

第三条铁律，永远不跨行业发展。

也就是说，腾飞地产开发公司，除了开发住宅地产和商务地产，不会发展其他任何行业。

第四条铁律，永远不引进外部投资。

这个投资包括战略投资和风险投资，包括内资和外资。

这也就是说，腾飞地产开发公司只能贷款或借款。

其他融资方式，将会受到严格的限制。

第五条铁律，负债率永远不得超过百分之五十。

关于这一条，腾飞地产开发公司很容易做到。

因为对地产开发公司来说，最大的成本是土地和土地储备。

很多负债率高的地产企业，其中一半以上的负债，就是土地和土地储备。

白手很好的避免了这种现象。

白手做得鬼，做得贼，他的土地储备，都在腾飞投资公司那边。

每一次购地，都是腾飞地产公司委托腾飞投资公司，由腾飞投资公司去操作。

每一次用地，都是腾飞地产公司向腾飞投资公司购买，并严格按照市场价进行交易。

上述两个行为，都向有关部门报备或报批，合理合情又合法。

第六条铁律，是关于员工持股。

白手的规定是，人在股份在，人走了，股份要留下。

正因如此，腾飞地产公司的员工，很少有主动离职的。

这个股份既不能抵押，也不能继承和赠予，更不能买卖，包括对内对外。

还有，凡在公司干到退休的，能享受原有股份的十分之一以上，直到去世。

大家听完白手的介绍，再细细的琢磨，就能明白白手的良苦用心。

有了这六条铁律，即使白手退出，腾飞地产公司也不太可能偏离方向。

白手告诉大家，他还有一条铁律，就是腾飞地产开发公司的分红制度。

百分之五十以上和至少百分之五十，这是每年纯利润的分红数额。

拿去年来说，纯利润是十六亿，就是八亿分红。

其中白手去年的股份是百分之四十五，他的分红就是七点二亿。

用白手的话讲，老板拿大份，员工拿小份。

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