一〇八王显耀的现实思考

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话说卜一定愿意破天荒地掏几千元请同事，目的是想在湖贝金融服务社的敏感岗位上再呆下去。

他期盼着这顿饭，有朝一日打民意牌时能派上用场。

而跟他一起呆了一年多的徐东海和夏天显然不想这样做。

徐东海因为做了安延汽车城有限公司的贷款，在总行已经是挂了号的人物。

在市民银行宣布班子时，已经把他列为与庄宇、秦现虹一起的“贷款清收组”

的专职成员。

只是过了几天，王显耀又把他拉出来与夏天搭档。

这说明，徐东海在湖贝金融服务社的命运只与支行班子关系很大。

而夏天显然另有考虑。

其实，在市民银行人事考察组考察时，只要夏天争取一把，弄个副总或是总经理助理当当完全是有可能的。

但是，夏天想的不是这样。

他看得出来，当上了湖贝金融服务社的班子成员确实是苦差事。

与其这样争官当，不如找个新单位争取表现当官还更轻松。

何况，夏天也是在敏感岗位呆的人，要接受上级的甄别。

而且，他曾经在同被市民银行接管的另一家服务社——梅林金融服务社应聘上班三个月，他在两家金融服务社经办的贷款，都要接受总行的稽核，换句话说，人家对你怎么看还不知道呢，出什么风头？现在是“进不图名，退不避祸”

的关键点，只能走一步看一步。

至于在金融服务社的群众基础，夏天从不担心，也用不着像卜一定一样，要掏腰包请人吃喝来造势。

王显耀在支行办公室里来回踱着步。

他一边踱着步，一边在思考着打开金融服务社工局面的办法。

这时，当初他为人事考察组副组长与邵云峰一起向总行领导汇报湖贝金融服务社的情况时。

行长古丁力的讲话又断断续续地在耳中响起：“资产质量问题和支付风险是连在一起的。

如果金融服务社的贷款质量好，就不需要我们搞市民银行了。

我看中央就是怕出大的乱子才抓紧收编。

所以，我们在座的同志应该有这点敏感性。”

接下来，当时会议的情景就像电视画面一样一幅一幅地呈现在眼前：

古丁力行长在听取了邵云峰简要介绍湖贝金融服务社贷款质量问题后，马上插话说：“大家听到了吧？这才是到一家金融服务社摸上来的情况，我们听后就感到自己的压力不少，如果十几家都考察完，不知道我们还睡不睡得着觉。

这就是我们要干的工。

当然了，压力就是动力，危机就是转机。

如果没有市民银行的成立。

不知道有多少金融服务社的同行要进到看守所去。

现在，我们不仅承担着稳定社会的任务，还担着挽救他们的责任。

好了，显耀你详细说说。”

当时，自己拿出整理好的发言稿。

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