第1592章 杀乱阵脚（第3页）

你不知道自省，你还怪罪我来了？”

郑少强劈头盖脸的大骂不止，“你活着浪费空气，死了浪费土地，半死不活浪费人民币！

这么多的基层管理人员辞职，跟普工辞职能一样吗？真不知道你吃什么东西长大的！

我怎么就请了你这么一个人事？”

“郑总，我辞职。”

对方被骂得狠了，自尊和脸面被无情的践踏，也就不想再伺候这主子了。

“什么？”

“对不起，郑总，我辞职，不干了。

你爱请谁，就请谁来做吧！

这工作，我干不了了！”

“你——”

“郑总，我知道，我自动请辞，没有赔偿。

我放弃！

我只要把属于我的工资结算给我就行。

郑总，我们同事一场，多谢你这几年对我的关照和提携，以后各自珍重吧！”

说完，对方挂断了电话。

“我拷——”

郑少强听着电话里传来的忙音，发出一声响亮的国骂。

他急忙打给其他人，求证这个消息的真假。

郑少强还抱有希望，以为此人在胡说八道，宣泄对公司、对上司的不满，其实工厂一点事情也没有。

然而他失望了。

在连续打了三个电话证实以后，郑少强终于接受了这个现实：工厂所有的车间全部瘫痪了！

停工停产！

上班的工人们，因为缺乏管理，而无比的散漫无章。

车间主任和班组长，是承上启下的重要环节！

可以这么说，车间、班组是企业的“细胞”

，是企业管理的基础。

车间主任和班组长是生产管理的直接指挥和组织者，尤其是班组长，他们既是生产的组织领导者，又是直接的生产者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常重要的队伍。

在工厂里，车间主任和班组长的特殊地位决定了他们承上启下的作用。

车间主任和班组长影响着决策和计划的实施。

在实际工作中，决策层和管理层的决策和计划作得再好，如果没有车间主任的有力支持和密切配合。

没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，决策和计划也很难落到实处。

所以车间主任和班组长的执行力影响着企业目标的最终实现。

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