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这代人呀（85）

所以，四爷的律所发展规律特别奇特。

律师已经十多位了，养的起吗？养的起！

很多的工作过来签合同，律师顾问嘛。

人家本来有顾问的，也没解雇。

比如就聘你们做私人律师顾问。

一年到头好像也没什么太大的官司要大。

有替老板娘跟卖假奢侈品打过维权官司的，有替老板女儿打过x骚扰官司的，有替老板的儿子处理过打架斗殴这些琐事的，五花八门，啥玩意都有。

然后大家就觉得四爷是不是背地里属于啥老大呀，大家过来单纯是上供来的。

但是每个人也忙呀，主要是接的法律援助案子太多，老板要求了，凡是法律援助的案子，他都得过目。

这还不明白吗？那些老板家的零碎案子都能得过且过，就这些案子不行。

当然了，有钱赚，还不用每天忙着自己跑业务跑客户，这在大家看来就不错。

不能跟挣的快撑死的大律比，但衣食无忧，收入尚可，还的起房贷，还得起车贷，养的起老婆孩子，赡养的起父母，有假期了还能开车去周边小旅游一下，这日子也还能过。

反正一腔斗志的来，个月就会慢慢的佛系！

打的是良心官司，收入是中上水平，只要案子不是着急的案子，那基本上能保证按时上下班。

请假干啥的还算人性，只要理由合理，那没问题。

遇上个老人住院孩子生病，老板不会拦着你，他会催着你，给你多几天假。

哪怕他接了你的活加班呢，都给你腾出这个时间来。

有几个在别处不得志的中年律师，接送孩子上下学，这偶尔迟到早退个二十分钟半个小时的，老板不给扣工资。

但要是没孩子的，你也不好意思跑。

因为将来孩子总会有的，要是没想过跳槽的话，这以后会少不了要迟到早退的。

所以，大家也都理解这行为，并不效仿。

怎么说呢？就是挺人性的！

一个非常严肃的行业里，愣是操作出了不一样的烟火。

最叫中年人满意的是，不用陪客户喝酒应酬，不用没完没了的搞团建。

公司有自己的厨房有高价聘请的大厨，至少午饭是在公司吃的。

要是年轻人或是实习律师没结婚的，早晚也想在公司，那也随意。

甚至还有两间宿舍，一男一女。

架子床一排排，想休息了可以小睡一会子。

至于聚餐之类的，官司赢了公司加餐，有专门的餐厅开吃就是了。

总的来说，就是除了打官司可以心无旁骛的一个公司。

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