第四十一章 三三制

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第一卷_

村级财务制度的涣散，低保户丑闻迭出，让陈野觉得基层工需要加强的时候。

农村不稳，基层政权不牢固，谈任何问题都是白瞎的。

党的政策还能深入基层吗？

人人都佩服焦裕禄，但许多人干部是敬而远之的。

能做到主动上村里转一圈的，已属好的干部。

长此以往，村民与干部的隔膜会越来越大，这还了得。

陈野要改变这种情况，那就要从根本上改变干部风。

又是一个周一的上午，大会议室座无虚席。

会议由马明艳主持。

陈野了重要讲话。

他说了，乡政府有一部分人很想蹲机关，不想包村，机关工安静舒适，愿过这种朝九晚五的日子。

而一部分喜欢包村，很愿意和老百姓达成一片，工可以早早晚晚，不愿受机关纪律约束，不愿过朝九晚五的生活。

而另一部分人以上两种都不要，整天寻思做生意，有的干部偷偷拉汽柴油可发了大财，上班是三天打鱼两天晒网。

同志们，我们是党的基层一级政府啊。

我们不养闲人，不用庸人。

所以我们党委认为，要充分尊重同志们的意愿，充分发挥各自特长，开展”

三三制”

机关改革大分流。

三分之一留机关，三分之一下基层驻农村，三分之一搞招商。

采取自愿报名方式进行，其中驻村干部每个人每月300元补助，其它人员没有补助。

这无异是春天里的一记春雷，让人的耳朵炸的生疼生疼的。

瞬间过后，掌声雷动。

都佩服陈野找到了症结，盘活了一群人，提高了政府的工效率。

分流工整整进行了一天，让每个干部各得其所。

三三制在马背乡拉开了机关改革的大序幕。

谁都没有想到，包村人员报的最多，这向来一向是乡政府的老大难，如今成了第一大香饽饽。

当时，干部工资也就三百多，加上三百补助，相当于双薪了。

谁跟钱有仇呢。

招商报的也不少，

这批人大多做着生意，有头脑，有人脉，更有眼光和套路。

招几个企业，那还不是小菜一碟。

招商办主任史大亮，聪明能干，外场干练，是个跑外的好苗子。

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