160 用人的第一原则

关于如何处置他们，不管大橘子说什么，姚远都没有表态。

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>wjxs小吴说什么，他也不搭腔。

到最后大家都不说了，姚远这才说:“我的公司呢，其实和张建国的专卖店，经营模式差不多。

大橘子你统计数据，分发货物，干的一直不错。

张建国那些专卖店一直秩序井然，你功不可没。

小吴你们四个，也是配合默契，货物流动又快又好，都是人才。”

姚远说到这里，就住下了。

大橘子和小吴他们四个都愣愣地望着姚远。

他说的这些，跟他们犯的罪过没关系呀？

大橘子说:“姚大哥你想说什么就说，用不着绕弯子，说这些没用的。”

姚远就说:“我公司办公楼的下面，有个大仓库。

我准备成立一个物流调配部，专门负责各加盟店的服装进货和制衣厂的服装储备。

可是，服装怎么防潮，仓库怎么装修，包括以后怎么统计各加盟店的上报数据，怎么接货、发货？我现在还没有这方面的人才。

我想啊，让你们四个，加上大橘子，帮我成立个物流调配中心，如果人不够，我再给你们加人。”

姚远这句话一出口，屋里立刻鸦雀无声了。

大家等着姚远说怎么发落他们，这个弯就转的有点大了。

好久，小吴问:“姚经理，你搞清楚啊，我们可是曾经试图绑架你老婆的，你不记仇啊？”

姚远就懒懒地说:“记什么仇啊，你们不是没干成吗？大橘子能出这么一馊主意，她也有自己的苦衷，这个我能理解。

现在，我老婆没事，小慧好了，我就当什么都没发生。

过去的事就让它过去，咱们就算扯平了。

把所有的恩怨都放下，一切重新开始，行吧？”

小吴想想说:“我们可是跟着建国干过的，你能对我们放心？”

姚远说:“你这都是废话！

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