卷八 百年积怨 第六章 性格决定成败（第2页）

最后一次表决前仍然有不少代表持反对态度。

直到赵润东（离任后仍然是大会代表）亲自出面活动。

相方设法地说服了几十名起带头作用地代表王元庆地提名才在第三次表决中以微弱多数获得通过。

叶致胜成为共和国历史上最年轻地国防部长。

这件事情非常清楚地反映出王元庆地一个特点：绝不妥协。

按照纪佑国离任前通过地几项法律。

如果新任元首地国务院主要官员提名被代表大会三次否决任元首将解散全体代表大会。

留任半年。

重新进行选举。

到时候。

王元庆能否被提名出任国家元首都是个问题。

为了国防部长地人选。

王元庆甘愿押上自己地政治前程。

这既让李存勋感到欣慰，至少元首不会“出卖”

某个官员的利益，也让李存勋觉得王元庆有点鲁莽，叶致胜当不了国防部长，照样能在元首首席助理的位置上出谋划策，发挥比国防部长还要重要的作用。

以共和国现行的政治体制，一个能在元首身边说上话的秘书远比一个在国防部坐班的部长更有影响力。

王元庆力挺叶致胜，让李存勋看到了另外一种可能。

除了纪佑国在离任前推出的几部重要法律之外，赵润东未在任职期间对共和国的政治体制进行改革。

王元庆是纪佑国的得意门生，会不会在任职期间深化政治体制改革呢？他在就任前力挺叶致胜出任国防部长，是不是推行政治改革的征兆呢？

这两个问题，不值得李存勋深思。

不管政治体制怎么改，情报系统都是世外桃源。

哪怕在标榜民主的美国，情报机构都具有非常超脱的地位。

执~个多月，外界对王元庆的指望度渐渐降低。

对那些心怀忐忑的官员来说，年仅1岁的元

任后无所作为，终于让他们松了口气，能够睡上安

对希望祖国强大的平民百姓来说，元首的平凡表现让他们很是失望，甚至有人认为王元庆过于年轻，不适合担任共和国最高领袖。

只有两类人对王元庆有着完全不同的看法，一是军人，二是科研人员。

多月里，王元庆做了两件大事，一是深化由赵润东在2025年3月份发起的第二轮军事改革，二是全面推进“炎黄计划”

第四阶段科研工作。

离任前2年，即半岛战争结束后的2年内，赵润东将所有精力用在了军事改革上。

用赵润东在离前的话来说，这些事情只能由他来做，王元庆在上任之后必须巩固政治地位，不能对军队进行大刀阔斧的改革。

在李存勋看来，推行第二军事改革，是赵润东留给王元庆的最大政治遗产。

第二轮军事革的重点是人事调整，而不是装备更新。

除了让项铤辉继续担任总参谋长之外，在半岛战争中表现出色、发挥关键作用的裴承毅晋升陆军少将，出任总参谋部作战处处长，因此几乎所有人都认为，裴承毅将在5年或者1c年后取代项铤辉，成为共和国历史上最年轻的总参谋长；林啸雷接替英常徽出任海军司令，张韦昌出任海军参谋长；章忠宪接替严宇擎出任空军司令，雷靖鸣出任空军参谋长；史文刚出任陆战队司令（陆战队在2025年底成为独立兵种），皮兴康出任电子信息网络司令，齐鸿飞出任空天司令（在2c25年底成立的独立兵种，主要负责外层空间的作战任务，当时还是个空架子）。

以人事调整为基础，项辉对共和队的指挥体系做了全面调整。

第一轮军事改革中被严重削弱的地方军区基本上成了“空巢”

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