卷四 军火帝国 第十章 新人报到（第2页）

但是外勤特工有很大自由。

不会受到太多约束。

接到命令时。

李存勋就找潘云生谈过。

他地想法很简单。

去“中重公司”

管理营销与技术资料。

随便派两个内务人员就行了。

没必要“浪费”

军情局最出色地两个间谍。

潘云生的答复很直接：没得谈。

后来，李存勋又找机会跟潘云生谈了几次，对情况有了更多的了解。

潘云生派李存勋与刘晓宾去“中重公司”

，不仅仅因为他俩最可靠，也仅仅因为他俩的身份连军情局的其他人员都不知道，而是因为他俩短期内无法执行外勤任务。

从美国接回+彦博、搞垮cia前任局长帕墨尔、直接导致前总统帕墨尔在“戴维营爆炸案”

中丧生，cia将李存勋与刘晓宾列为了“头号通缉犯”

，分别悬赏1500万与c万美元卖他俩的人头。

在日本“策反”

小泽、搞掉福田多闻、鸠山家族灭族、直接导致军人上台执政，日本情报机构也将李存勋、刘晓宾、还有被两人策反地宫本健太郎列入“黑名单”

，悬赏1c00万与500万美元通缉李存勋与刘晓宾。

2015年，两人还在印度搞了那么多事情出来。

在此情况下，别说让李存勋与刘晓宾执行外勤任务，就算在国内，他们的安全也得不到绝对保证。

半年来，李存勋与刘晓宾基本上无所事事。

潘云生肯定不会让两人闲着，总得给他们安排点事情做。

李存勋不但明白潘云生的想法，还清楚局长让他们去“中重公司”

就职的真正目的。

作为外勤特工，李存勋与刘晓宾最多干到岁，之后要么“退休”

、要么转做内勤与管理。

当年，潘云生从外勤转为管理，干了近十年，才成为军情局局长。

更重要地是，不是每一个外勤特工都能转为管理人员。

李存勋是潘云生一手栽培的高级间谍，个人能力十分突出。

虽然潘云生从来没有向李存勋提起过，但是李存勋知道，潘云生一直将他当作接班人培养。

要想成为军情局局长，必须具备优秀的管理能力。

不说别的，军情局有3200多名在国外执行任务的间谍、13000多名在国内执行任务的外勤特工、35000多名内务人员与情报分析员、多名技术人员，另外还有一支只有潘云生知道具体人数的“鼹鼠”

军团，总人数接近6万人。

管理好这么多人，让每一个人都发挥应有的作用，绝不是一件容易的事情。

因为潘云生最多再干一届，所以李存勋不可能走潘云生的老路。

要在这么短地时间内获得管理经验，最好的办法就是让李存勋去管理一家规模不小的公司。

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