第六百三十四章 两路人（第2页）

等韦夏回到更衣室，考辛斯恨不得钻进洞里去。

“Boge，既然你有胆子向裁判吐口水，也要有胆子面对我们，别低头，挺起胸，你做错了吗？”

韦夏和善地看着他，开口问。

“我并没有想吐他口水...”

考辛斯解释道。

“你觉得这个解释在联盟那里说得通吗？”

韦夏问他，

考辛斯恼怒地说：“那帮混蛋恨不得罚光我的薪水！”

“但你还是给了他们机会，在这么关键的时候，我们这么需要你的时候，你还是没控制住你的脾气，你到底想要什么，Boge？”

韦夏咄咄逼人地问，“我真的不知道你想要什么，因为你从来不说，只知道生气，难道你还没长大吗？你希望听到别人这么评价你——德马库斯·考辛斯是一个不成熟的巨婴。

你希望听别人这么说吗？”

“我不！”

考辛斯大吼。

“那你告诉我，你想要什么？”

韦夏喝问。

“抱歉..Wish，我很抱歉。”

考辛斯低着头说。

他依然不敢正眼看韦夏。

韦夏不再责备他，转身看向更衣室里的其他人：“我希望队里没有第二个巨婴，我希望你们对于接下来的比赛做好准备，听着，是我希望（IHOPE），不是我企望（IWish），Wish在此刻狗屁不是！”

话音落下时，韦夏想到湖人时期的他，他似乎说过类似的话。

但当时的他，绝不会在更衣室里以这样的方式训话。

为了让球队变得更好，为了成为真正的领袖，他需要这么做。

道格·柯林斯是Wish从核心球员蜕变成领袖的见证者。

甚至，可以称他为推动者。

他刚执掌76人的教鞭时，韦夏还不愿意承担这份责任。

但当柯林斯说，如果他不愿意承担责任，76人便无法赢球的时候，韦夏的眼中爆发出了盛烈的焰火。

从那时候起，柯林斯就没再担心过。

韦夏可能不是天生的领袖，他是行动派，像科比那样，喜欢身先士卒。

这种领袖的优点是通过自己的亲力亲为来带动队友，但是，遇到考辛斯这种混世魔王，沉默和放纵只会害人害己害球队。

柯林斯很高兴看到韦夏掌握了正确的方法。

平时以夸为主，犯错第一时间指出，犯下严重错误就像今晚，当众让他下不来台，非得逼到他道歉为止。

四月份剩下13场比赛，有10场，76人要在考辛斯不能出场的情况下进行。

没有考辛斯，不只是失去了内线首发，还少了场均19+11的内线支柱。

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