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第二百二十九章 剩余价值最大化的建议

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.第二百二十九章剩余价值最大化的建议

‘这是我们世嘉的总裁里见治会长,这位是中国来的江海君,从荷兰鹿特丹大学毕业的。

’人事课长小田互相介绍,面带得意的说,‘江海君从荷兰留学归来,第一站就到我们世嘉公司应聘。

‘请多多关照。

’我和里见治会长互相问候之后,里见治会长扶了一下眼镜,‘江海君能放弃在荷兰的生活来我们世嘉公司应聘,我们世嘉公司是求之不得的。

不过这之前还有两个问题要请教江海君。

‘应该的。

’这就算是面试了把。

‘提问。

‘回答。

里见治会长想了一下问道,‘二十一世纪最重要的财富是什么?’

我的回答脱口而出,‘是和谐。

‘错,是人才。

’虽然指出了我的错误,里见治也没有生气,心平气和的说道,‘不过考虑到江海君是中国人,这个答案也不算错。

如果这种问题在你们国内答错了,一定会被和谐掉把。

‘那是必然的。

’我心想,‘一切不和谐的终将被和谐。

‘第二个问题,为什么江海君要来我们世嘉公司应聘。

这个问题说起来话就长了,‘第一,我需要一份工作,第二,我在报纸上看到了世嘉公司招聘员工的消息,第三,我从小玩sega的游戏学到了很多东西。

’玩游戏学到东西可不是乱讲的,最少学到了英语日语和繁体字。

没有汉化版真是痛苦啊。

里见治会长满意点点头,从人事科长小田手中接过我的简历,‘你很诚实,这点我喜欢。

不过这次公司招聘的都是办公室助理,江海君从鹿特丹大学毕业归来做一个办公室助理实在是屈才了…’

‘我刚刚来公司,而办公室助理的位置能够学习很多东西。

请会长放心,我是公司一块砖,哪里需要哪里搬…’我拿出了背八荣八耻的劲头来。

人事课课长小田退出去之后,我和里见治会长签了工作合同。

日本人的收入都是保密的,每个人每个月多少收入只有公司的会计和老板以及本人三个人知道,这工作合同当然也要保密。

总的来说,还不错,一个办公室助理试用期就有三十万日元一个月的工资,出了试用期工资加倍,而且逐年增加。

再加上季度奖,半年奖,全年奖什么的,一年算下来也有一千万日元了。

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